关于2020年度中期技能培训工作安排的通知 宝人社函〔2020〕209号

发布时间:2020-07-22 15:42 浏览次数:

各县区人力资源和社会保障局、财政局、扶贫开发办公室,高新区管委会组织人社部、财政局、扶贫开发办公室,各有关单位,技工院校:

为做好稳就业工作,完成保就业任务,深入推进技能培训全覆盖惠民工程,增强技能培训工作实效,更好地促进就业增收、决战决胜脱贫攻坚,根据省市有关文件精神和部署要求,现就做好2020年全市中期技能培训工作有关事项通知如下:

一、培训预期目标

以建档立卡贫困劳动力和未就业农村劳动力为重点对象,以实现稳定就业和长效脱贫为目标,以实施职业技能提升行动为契机,用足用活就业扶持和扶贫政策,巩固提升近年来中期技能培训工作成果,进一步拓宽工作视野、改进培训方式、加大工作力度,实现中期技能培训再上规模、再出成绩,扶持帮助更多的贫困劳动力和其他未就业劳动者实现就业。全年计划开展中期技能培训1200人(贫困劳动力500人)。

二、培训安排及方式

1.鼓励县区结合县域经济发展特点和就业岗位要求,与各类技工院校开展县校合作,签订培训协作协议,集中组织未就业劳动者和贫困劳动力到技工院校参加中期技能培训。支持有条件的技工院校在县、镇、村设立培训点,方便培训组织和学员参训,降低培训成本,提升培训实效。

2.发挥职业院校(技工院校)办学优势,由职业技能提升行动政府补贴培训目录内的职业院校承担部分中期培训任务,职业院校在其可培训工种范围内组织开展中期技能培训。

3.支持企业培训中心开展中期技能培训,职业技能提升行动政府补贴培训目录内的企业培训中心组织开展中期技能培训并在培训后吸纳到本企业就业的,按照吸纳人数给予企业中期技能培训补贴。

4.按照常态化疫情防控有关要求,疫情防控期间,中期培训可采取线上+线下结合的方式进行,也可开展全线下培训。各类培训机构在开展培训前,应按照疫情防控要求,落实疫情防控措施,合理安排教学,部分通俗易学、易于掌握的理论课程可以安排线上教学。

5.按照省市有关文件要求,中期技能培训工种原则上应属于《中华人民共和国职业分类大典》(2015版)第四、五、六大类中工种或人社部发布的新职业(工种)范围。

6.中期技能培训有关要求、补贴标准按照市财政局、市人社局《关于印发<宝鸡市中期技能培训实施细则>(试行)的通知》(宝人社发〔2019〕41号)要求执行,培训补贴资金从职业技能提升行动专账资金列支,培训补贴以外的资金按原渠道列支。实施细则与本通知不一致的,以本通知为准。

三、加强和改进措施

1.培训精准度再提升。各县区人社部门和培训机构,在精准摸清各类群体培训就业意愿的基础上,合理制定今年中期培训工作具体计划和开班安排,通过政府网站、宝鸡就业APP、微信短信等多种方式向社会广泛宣传,引导动员有培训就业需求的劳动者都来参加培训,切实做到按需培训、应培尽培。

2.培训覆盖面再扩大。对贫困劳动力参加的“订单式”培训,在《宝鸡市中期技能培训实施细则》规定的基础上,将参训对象年龄放宽至法定退休年龄之前。将中期技能培训对象范围向城镇待业青年、失业人员、未就业高校毕业生、退役军人等未就业群体拓展。围绕全市优势主导产业,探索推进中期技能培训向职工培训领域拓展,促进短中长期培训相互衔接,努力扩大培训规模。

3.培训服务再优化。主动适应当前疫情防控工作等形势需要,有效发挥省市公共就业信息系统和“宝鸡就业APP”作用,改进培训方式,应用现代化远程或线上培训等手段,以就业为导向开展订单式、定向定岗式培训,提升职业技能,拓宽就业渠道。

4.培训宣传再加力。结合“一对一”精准就业帮扶,采取逐户宣传、手机短信等方式,广泛宣传中期培训政策,精准到人推送培训信息,确保宣传到位、组织到位、培训到位。同时,充分利用群众相信村干部优势,组织村干部发动群众参与中期技能培训。

四、有关要求

一要高度重视推进。开展中期技能培训是提升培训质量、促进稳定就业、助力长效脱贫的重要举措和有力抓手。面对今年疫情防控等复杂因素,做好稳就业、促就业和脱贫攻坚更加重要和迫切,按照省市领导的批示精神,今年的中期培训工作必须进一步加强。全市各级人社、扶贫等部门和有关机构务必高度重视,把做好中期培训工作作为当前和今后一个时期就业创业、就业扶贫工作的关键之举,进一步强化宣传,积极动员,精心组织,密切协作,确保培训顺利进行,取得实实在在效果。要进一步加强培训监管,通过随机抽查、现场检查等多种方式进行不定期现场督导检查,原则上每月现场检查不少于两次,确保培训过程、培训结果真实可靠。

二要认真履职尽责。各县区人社局、财政局、扶贫办要密切配合,注重发挥扶贫“四支队伍”等基层工作力量,切实做好培训的摸底调查、宣传动员、组织报名、资格审查工作,加强与培训院校的联系、协调工作,积极做好本县区中期培训班的计划安排、日常监管和相关补贴兑现落实工作。承担培训任务的机构,要积极主动作为,全力做好中期培训的宣传招生、培训实施、推荐安置就业等工作,加强与县区人社局的沟通联系,相互配合,形成合力,共同完成培训任务。要采取切实有效措施,对有中期培训意愿的贫困劳动力和其他劳动力全部纳入计划,做到应培尽培。对培训后有就业意愿的,全部推荐安置就业,努力提升培训就业率。

三要加强疫情防控措施。疫情防控期间,各培训机构要按照市人社局《关于做好职业技能培训机构线下培训工作的通知》要求,落实各项疫情防控措施。培训机构要对校园、实训车间、生活、办公区域进行全面清理和杀菌消毒,对实训车间、实训设备等重要部位进行彻底消毒。实训过程中,要加强通风,坚持每日上下班对实训车间、办公场所等区域及其设备、门把手、楼梯通道、电梯间、卫生间、地面等公共部位进行全面消杀,确保不留死角。对进入校园、实训车间的学员在固定地点设立观测点和临时隔离室,配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等一切防护用品,落实专门疫情管控人员。建立全员健康检测制度,在课前、课后要测量体温并进行登记,对体温异常的及时采取处置措施。

四要强化考核推动。根据调查摸排情况,结合各县区劳动力资源现状,市上今年继续向各县区下达中期培训任务(具体见附表),并将其纳入全市脱贫攻坚考核。中期技能培训实行月报制度,每月25日前各县区将本月培训情况和次月培训计划,分别报市人社局、市扶贫办。市人社局、市扶贫办定期对各县区完成任务情况进行通报,抄送各县区政府。对超额完成市上下达任务、工作成效较好的县区予以通报表彰和考核加分,并在就业补助资金、职业技能提升专账资金分配时予以倾斜。

市人社局联系人:师晓庆  联系电话:3263601

市扶贫办联系人:刘 敏  联系电话:3261771  


附件:2020年度全市中期技能培训县区计划分解表



宝鸡市人力资源和社会保障局

宝鸡市财政局

宝鸡市扶贫开发办公室

2020年7月17日


附件:

2020年度全市中期技能培训县区计划分解表

县区

培训人数


贫困劳动力

凤翔县

105

45

岐山县

105

45

扶风县

105

45

眉县

105

45

太白县

60

25

凤县

65

25

千阳县

95

45

麟游县

95

45

陇县

95

45

金台区

105

40

渭滨区

105

40

陈仓区

105

45

高新区

55

10

合计

1200

500


备注:此培训人数为最低目标任务,各县区要在确保完成最低任务的

基础上,组织更多符合条件人员参加中期技能培训。


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