近期，太白县劳动保障监察大队联合县人民法院通过诉前调解方式，成功化解某项目工地涉及9名农民工、3万余元的劳资纠纷。
今年9月初，杨某锋等9人到太白县劳动保障监察大队反映包工头拖欠工资问题。为加快欠薪问题解决进度，将欠薪纠纷矛盾化解在源头，太白县劳动保障监察大队联合县人民法院开展诉前调解，帮助9名农民工与包工头达成民事调解协议，协议中同时明确对调解书进行司法确认，确保达成的协议受到法律保护，促使此项欠薪纠纷在诉前得以妥善化解。
为切实维护劳动者合法权益，太白县人社局联合县人民法院出台《关于加强诉源治理推动劳动人事争议源头预防化解工作的实施细则》，贯彻以“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，发挥协商、调解在劳动人事争议案件处理中的基础性作用，探索将欠薪诉讼案件前移到县劳动保障监察大队进行调解后，再到县人民法院进行司法确认，今年以来通过司法确认渠道累计处理欠薪案件11起，为11名农民工追讨工资5.38万元，最大限度把欠薪纠纷化解在源头、化解在萌芽状态。