李永林赴渭滨区开展“人社工作进园区”大走访大调研

10月30日，按照省人社厅和市委、市政府安排，市人社局党组书记、局长李永林带领局工作专班和相关科室主要负责同志下沉渭滨区，深入包联的陕西姜谭经济技术开发区，以及宝鸡市广汇机械有限公司、陕西长美科技有限责任公司等4户企业，开展“人社工作进园区”走访和“大走访大调研促建设促发展”活动，实地了解园区发展、企业生产经营、用工引才、参保缴费、人社惠企利企政策落实等情况，现场收集重点园区、相关企业发展需求、困难问题，进一步明确人社工作改进提升的方向。渭滨区委常委、副区长王亚勤，渭滨区副区长曹卓琳一同走访调研。

在陕西中创精密传感技术有限公司、中芯富晟电子科技有限公司，李永林走进高端半导体、温度传感器生产车间，详细了解企业生产经营情况和人社惠企政策落实情况，并在西部传感器产业园专场招聘会现场，了解招聘企业用工需求及求职者应聘意向。在宝鸡市广汇机械有限公司、陕西长美科技有限责任公司，李永林详细交流了解企业开展职业技能培训、参加全省技能大赛、柔性引才、享受人社惠企政策等情况。

在随后召开的座谈会上，李永林一行听取宝鸡市忠诚精密钣金有限公司等6户企业对全市人社工作的意见建议和渭滨区人社局“人社工作进园区”情况汇报。他指出，产业园区是经济高质量发展的承载地，近年来，在渭滨区委、区政府的坚强领导下，姜谭经开区围绕精密传感器等重点产业，引进了一批科技含量高、管理水平强、经济效益好的头部企业，发展迅猛、欣欣向荣，人社各项惠企政策得到很好的贯彻落实。他强调，人社工作涉及方方面面，事关企业利益和百姓福祉，开展大走访大调研，服务园区企业和市场主体，中央有要求、省市有安排、企业有需求，是各级人社部门的分内之事、应尽之责，是开展主题教育和“两大两促”活动的重要抓手、具体行动。

他要求，各级人社部门必须从三方面入手，扎实推进“人社工作进园区”落实见效。一要提高政治站位，增强行动自觉。坚持将“人社工作进园区”作为全市人社系统当前和今后一段时期的重要任务，作为人社工作的总牵引、总抓手，作为开展主题教育和“两大两促”活动的自选动作，围绕“学”和“干”两个关键词，加强理论学习、调查研究，深入基层一线、园区企业，了解企业所急所需所求所盼，通过推动干部进园区、政策进园区、信息进园区、服务进园区，助力园区企业成长进步，服务全市高质量发展。二要积极宣传政策，扩大有效覆盖。聚集人社领域涉及企业的300多项政策法规，采取“社保服务进万家”等企业群众喜闻乐见的宣传形式，面对面、一对一开展人社政策宣传宣讲，让园区和企业学政策、懂政策、用政策，让符合条件的企业都能按期申领、及时享受、精准受益，不断提升政策知晓度、服务便利度和企业获得感。三要推动精准落实，确保工作实效。落实领导包联、专员服务，专班统筹、合力推进，上下联动、多方协作“三项机制”，包联领导、服务专员、工作专班、县区人社局要对照实施方案，全力履职尽责，带动人社工作向园区拓展、向企业延伸。坚持问题导向，针对企业提出的技能人才引育、用工难留人难、特殊工种提前退休等问题需求，举一反三、建章立制，能及时解决的，拿出措施、研究解决；暂时不能解决的，认真吸纳、及时回应，让园区企业感受到人社行风新变化。围绕“小切口”改革，紧盯热难点问题，聚焦园区企业需求，推进就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等人社工作主动嵌入产业园区、直达重点企业，以“人社工作进园区”展现人社部门价值担当，为推动全市高质量发展作出应有贡献。

当会，李永林还宣讲了全省高校毕业生就业创业六条措施、全市促进制造业高质量发展“1+5+N”政策等人社领域新政策，并向园区企业发放了人社政策“口袋书”、全市人社领域惠企利企政策服务清单等政策“礼包”，变“企业找政策”为“政策找企业”。