为推进“三个年”活动扎实开展,切实发挥调解工作在促进劳动关系和谐、社会稳定中的基础作用,努力把劳动争议化解在基层,4月份以来,市劳动人事仲裁院对高新区托管的6个镇劳动人事争议调解中心工作人员通过以岗带训、跟班锻炼、专业授课等方式开展了为期两月的业务培训。5月29日,参训的首批17名学员全部结业考试合格,取得了调解员证书,培训任务圆满完成。
通过开展劳动人事争议调解员培训,宝鸡高新区具有一定理论基础、了解办案流程、掌握调解技巧的调解员队伍初步建成,
实现全市劳动人事争议调解组织镇街全覆盖,推动了劳动人事争议“就近办、马上办、网上办”,方便了群众劳动维权,必将为推动宝鸡高新区构建和谐劳动关系发挥积极作用。