今年以来，陈仓区人社局以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为切入点，聚焦农民工普遍关切的欠薪维权烦心事，突出政府及国企项目欠薪问题排查整治，在释法警示、摸排督改、源头预防、联动共治上持续用力，妥善化解欠薪案件，以“安薪行动”促进群众心安。
宣传引导用心服务 “便”字当先
“以前对这些法律法规不太了解，遇到问题也不知道怎么办。今天工作人员现场一讲解，心里就亮堂了。”一位建筑工人在参加劳动法规进工地活动时感慨地说道。
2024年6至9月，陈仓区人社局立足劳动权益保障重点领域，深入企业、项目工地、零工市场和招聘活动现场，开展劳动法律政策“四进”宣传活动，面对面向用人单位和劳动者宣传劳动保障法规及维权保障政策。通过对劳动保障热难点释疑解惑，剖析监察执法、劳动仲裁典型案例，解读回应农民工关心的维权途径等问题，既帮助用人单位依法规范劳动用工，又促进劳动者增强法治维权意识。
针对工程建设领域劳动力密集、易发欠薪情况，陈仓区人社局狠抓源头预防，提前介入规范，联合区住建局组织开展工程建设领域保障农民工工资支付工作规范化管理培训，帮助企业梳理工程管理、用工保障潜在风险，及时弥补政策执行漏洞，有效预防了违法行为发生，提升了项目规范化管理水平。日常监管中，对各阶段农民工维权热点、重复线索及时分析，在每一次下沉工地、接待来访中，反复讲、勤指导，督促企业健全治欠保支制度，使保障农民工工资支付成为企业自觉履责的红线和底线任务。
优化举措集中整治 “快”字为要
“这些钱对我们来说真的特别重要，孩子上学就等这些工资呢，之前还不知道什么时候能要回来，没想到这么快就解决了。”农民工康某激动地说。
2023年3月，陈仓区某保障住房项目因结算等原因，康某等20余名农民工的工资迟迟没有拿到手，跟用工单位多次协商依然无果。2024年8月，陈仓区人社局在排查时了解到这一情况，立即主动介入，联合区信访局、住建局深入用工单位开展调查，迅速摸清问题症结，查明欠薪事实，督促职能部门强化监管，与用工单位积极沟通协调。经过耐心做工作，仅用两天时间，建设单位、分包单位与班组工人达成支付协议，并按阶段将拖欠的120万元工资支付到位。
政府及国企项目欠薪问题集中整治过程中，陈仓区人社局会同承担项目的重点部门，追根溯源，梳理引发拖欠农民工工资问题的环节，将建设单位资金拨付不及时、农民工工资开户不实际拨款、工资结算不清晰等问题纳入整治重点，逐项目体检、逐单位过筛，压实政府部门、国有企业整改主体责任。全员培训、落实提醒、重点督帮、问题联解、通报约谈等措施一揽子落地，促使建设单位既管好项目建设，又树立管工程必须管工资、必须按时发到位的意识，实现治欠维权同题共答。
自集中整治以来，排查的16个欠薪问题全部处置到位，涉及56名农民工49.2万元得到保障。以政府项目、国企项目为引领，工程建设领域“安薪行动”深入开展，全区创建4个“安薪”样板，带动从化解一件烦“薪”事到构建一张“护薪”网，确保集中整治取得实效，切实维护好广大农民工合法权益。
保障权益排忧解难 “实”字托底
2024年4月初，陈仓区人社局在走访企业时了解到陕西某汽车服务有限公司有20多名新疆籍务工人员，立即高度关注，第一时间对接联系，面对面向企业负责人宣传法律法规，跟进合同签订、保险缴纳等事项落实。与新疆籍务工人员、带队县级部门干部当面沟通，宣传讲解劳动者外出务工相关维权和人社领域就业惠民政策，了解他们工作、用餐、生活等情况，送去牛奶、矿泉水、方便面等慰问品，让他们感受到党和政府的关心关爱，感受到祖国大家庭的温暖。
5月9日，2名新疆籍务工人员反映相关企业存在欠薪问题，陈仓区人社局迅速展开调查，发现该公司与合作公司发生经济纠纷后资金断裂，在筹资支付了拖欠的23名工人4.5万元工资后，还有1.2万元无力支付，负责人处于无法联系状态。陈仓区人社局第一时间启动联动处置机制，联合区公安分局、东关街道办合力化解纠纷，多方查问后与其中一名股东李某取得联系，向其宣讲法律法规及少数民族政策后，李某从思想上认识到保障少数民族同胞劳动权益的重要性，积极配合政府部门工作，垫付了1.2万元工资。
根治欠薪关乎劳动者合法权益和社会和谐稳定，陈仓区人社局始终秉承“以人民为中心”理念，坚决贯彻落实治欠保支各项部署要求，把为民办实事、解难事体现在解“薪忧”、促“薪安”具体行动中，“一盘棋”推动治理欠薪工作，集中力量化解欠薪积案，统筹推进源头治理、系统治理，近年来，全区拖欠农民工工资案件受理办结率达到100%。下一步，陈仓区人社局将一如既往当好“护薪人”，撑起“安薪伞”，守护农民工的“血汗钱”，让社会公平正义与和谐稳定得到更加坚实的保障。