全市城镇新增就业数智化系统培训暨就业工作调度会召开

3月13日，市人社局召开全市城镇新增就业数智化系统培训暨就业工作调度会，传达学习全省就业工作调度会精神，部署推进近期工作，组织培训城镇新增就业数智化系统操作，努力推进全市就业工作高质量发展。市人社局党组成员、副局长白洁参加会议并讲话，市人社局四级调研员万康主持会议。市劳动就业服务处、市公共就业和人才服务中心负责同志分别通报了近期重点就业指标进展情况，安排部署了下一步工作；岐山县、眉县、金台区、渭滨区作交流发言。

会议指出，2023年以来，全市就业工作以人社工作进园区为总牵引，深化实施就业创业十大行动，积极构建了“政策稳岗、培训赋能、创业带动、失业帮扶、公岗兜底”全链条就业服务体系,全市就业创业工作位居全省第一方阵。

会议强调，2024年全市就业工作要紧盯“1+4+2”考核体系，以职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程”为抓手，加强就业监测调度，做好用工服务保障，全面完成年度就业目标任务。一要强化就业优先，充分认识高质量充分就业面临的新形势新挑战；二要强化目标引领，推动就业质的有效提升和量的持续增长；三要强化组织保障，确保稳岗就业各项工作高质量发展。

会议要求，市县人社部门和就业服务机构要紧盯指标，聚焦重点，开拓创新，打造亮点，全力以赴稳存量、扩增量、提质量，确保就业局势总体稳定。要深入推进“春风行动”等就业活动，深化苏陕劳务协作，持续举办“专而精”“小而美”的招聘活动，推广“零工早市、招聘夜市、岗位超市、就业集市”等创新经验，满足劳动者多样化就业需求。要实施“专精特新”中小企业就业创业扬帆计划，办好全市创业大赛，打造就业公共服务直播带岗基地，统筹抓好“家门口”就业服务驿站、零工市场、农民工综合服务平台、返乡创业园区、社区工厂等就业载体建设，着力推动公共就业服务下沉基层。要守牢底线，强化资金管理，抓好就业领域安全工作。

各县（区）人社局分管领导、就业股室负责人、业务骨干和镇街业务人员代表参加了会议。