今年以来，宝鸡市人社部门充分利用春节前后农村劳动力返乡返岗的黄金期，按照“在外要稳在当地，返回要精准帮扶，返岗要及时输出”的思路，紧扣“快”和“实”要求，于2024年1月至4月中旬，在全市范围内开展了农村劳动力转移就业“百日行动”，以“慰问、摸底、宣传、输送、培训”五项活动为抓手，推动全市农村劳动力转移就业稳存量、优结构、提质效、促增收。截至4月底，全市农村劳动力转移就业81.9万人，有效促进全市农村劳动力有规模充分就业，实现了就业工作首季开门红。
精准慰问，暖心关怀。开展慰问在外务工人员活动，通过发送慰问信、微信，送去党和政府对外出务工人员的关心关怀关爱，教育引导返乡人员做好疫情防护、安全务工；做好留守人员的关心关爱服务，走访慰问5263户家庭，为留守老人儿童送关怀、送陪护，解除外出务工人员后顾之忧。零工市场充分发挥作用，为不便外出务工的零散务工群体提供暖心服务。据统计，我市目前13个县区已经建成县（区）级公益性零工市场12个，日均提供就业服务760余人次，汇集1200余家企业和1.2万余岗位信息。
精准摸底，实施援助。开展农村劳动力节前返乡情况、节后就业状况全面摸底排查，对春节期间全市县外务工返乡人员分类建立动态台账，对就业困难人员“一对一”开展“131”就业援助，使1840名就业困难人员实现就业，全市公益岗位兜底安置就业困难人员7525人，确保信息精准、帮扶及时有效，就业更加充分。
精准对接，扩大就业。市县镇村四级联动，按照“人社+人力资源服务机构”的工作模式，召开亲情恳谈会，分享就业创业经验，激发外出务工热情；深化苏陕劳务协作，加强与市内外企业的劳务协作并不断扩大协作范围，多渠道收集岗位信息，扩展择业选岗空间，以“外输内补”方式实现充分就业，截至目前，县外省内转移就业34.55万人，省外转移就业19.73万人；开展各类招聘活动，为有就业意愿的群众推荐就业信息，为外出务工人员和用人单位搭建对接平台。全市共举办线上线下招聘活动198场次，提供各类就业岗位15.5万个。
精准输送，有序返岗。建立“定向招聘、定向培训、定向输出、定向服务”的项目化服务模式，引导外出务工人员安全出行、错峰出行；协调组织“点对点”输送，开行“点对点”劳务输出专车28车次，保障1480余名农民工外出务工；对接劳务公司、用工企业等参与有组织转移就业，全市有组织输出近12万人。
精准培训，提升能力。支持农村劳动力自主选择政府补贴性培训和社会化培训，支持企业开展农村劳动力岗位技能提升培训。摸清劳动力培训意愿，组织开展“定点式”“定向式”“定岗式”实用性短期技能提升培训，提高农村劳动力就业能力和市场竞争力，截至目前，全市共培训农村劳动力2712人。