全市“人社工作进园区”推进会召开

4月8日下午，市人社局以视频形式组织召开全市“人社工作进园区”推进会，总结通报全市“人社工作进园区”总体工作成效及企业回访满意度调查情况，梳理分析当前工作中存在的主要问题，安排部署今后一个时期重点任务，推动全市“人社工作进园区”常态化、精细化开展，取得新的更大成效。

会议指出，去年9月份以来，全市人社系统将推进“人社工作进园区”作为人社部门开展主题教育、省委“三个年”活动的“自选动作”，选骨干、下园区、讲政策、抓落实，全市“人社工作进园区”取得阶段性成效，人社干部服务高质量发展能力显著增强。市局搭建工作专班，制定《实施方案》，建立“三项机制”，成立6个合力组，选派170名包联干部、214名服务专员，实现了重点园区企业全覆盖；各县区通过制定《工作方案》，落实“专员对接、专班分办、合力组专办”机制，确保此项工作高效开展。推进人社重点工作嵌入产业园区、直达重点企业、惠及人民群众，全市累计进园区651人次，对接企业405户，收集需求353条，解决问题314个，受访园区企业满意度93%。配合省厅包抓领导在宝鸡高新区、凤翔区走访调研、宣讲政策，联合承办全省“人社工作进园区”政策宣传暨宝鸡吉利汽车专场招聘活动，工作情况先后被《中国劳动保障报》《陕西新闻联播》关注报道。

会议强调，全市人社系统必须锚定高质量发展首要任务不动摇，一要坚定信心、持续用力，推进“人社工作进园区”见行见效。按照全省全市人社工作会议部署要求，进一步增强推进“人社工作进园区”的信心和决心，以“人社工作进园区”为总抓手、总牵引，不断提升推动高质量发展、精准常态服务园区企业的过硬本领，持续用力、久久为功，推动“人社工作进园区”走深走实，助力全市经济社会高质量发展。二要突出重点、把握关键，推进“人社工作进园区”走深走实。压实各县区人社局、各合力组主体责任，局长、组长“第一责任人”责任，层层传导压力，环环扣紧责任。对照省厅和市局《任务台账》，梳理分析进园入企情况，全面完成精准政策供给、强化用工保障、促进技能提升、夯实人才支撑、优化社保经办、加强用工指导、延伸服务触角等七项重点任务。建立健全对接园区、服务企业的长效机制，及时调整优化工作举措，提高服务园区企业的精准度和实效性，提升人社工作的便利度和满意度。三要加强总结、统筹谋划，推进“人社工作进园区”再接再厉。总结宣传各县区和合力组好经验好做法，推动全市“人社工作进园区”均衡发展，大力营造“无事不扰、有求必应”的良好营商环境。动态掌握园区企业问题需求，进一步明确人社工作方向和目标，谋划实施一批具有示范引领作用的创新性工作。统筹发展和安全，统筹“开门红”和“全年胜”，统筹谋发展和抓落实，通过开展“人社工作进园区”，为园区企业保用工、优服务，为省市高质量发展作出新贡献。

市人社局主要负责同志、分管同志，市局工作专班、各合力组组长、专职副组长在市级主会场参加会议；各县区人社局班子成员，县区专班全体人员，园区相关联络负责同志在县区分会场参加会议。