今年以来，麟游县不断深化“人社工作进园区”工作举措，把为企业提供更高效的就业服务作为工作切入点，进一步推动政策宣传、就业帮扶、援企稳岗、技能提升等人社工作向园区集中，服务县域经济社会高质量发展。
一、深入实施入企寻岗，领航园区招才引智
麟游县坚持把企业招聘作为服务企业的重要抓手，围绕企业用工需求，深入开展“春风行动”综合招聘、重点企业专场招聘、零工市场即时招聘同向发力，建立园区企业缺工保障机制，形成企业发布提供缺工信息，园区管委会、县人力资源服务机构、县零工市场三方响应的“一个需求三方保障”工作模式，搭建求职招聘供需平台，切实保障企业用工需求。今年以来，全县针对园区企业岗位招聘需求，通过秦云就业麟游站、麟游就业公众号、零工市场等发布招聘信息18期，提供岗位368个。
针对新入驻园区企业陕昆缆电缆制造有限公司组织开展重点企业招聘活动，坚持“企业落地招聘先行”工作思路，通过线上宣传+线下招聘模式开展，企业岗位设有司机、普工、拉丝工等基础性的岗位，同时还有行政主管、会计、出纳等针对高校毕业生的岗位，为有求职意愿的城乡劳动力、未就业高校毕业生提供家门口就业岗位，80多名求职者参加了面试，现场初步达成意向40多人，解决了新入驻企业燃眉之急，保障了企业按时落地，达产达效。
二、落实稳岗援企培训，助航企业人才培养
麟游县根据园区企业发展需求，制定“员工提需求、企业列计划、脱岗组培训”的园区专项培训活动，重点围绕企业安全生产、特种设备操作等内容，组织开展培通用素质培训46期，培训员工1673人。充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，支持企业稳定岗位，不断优化简化业务办理流程，对符合条件的用人单位实行“免申即享”方式发放补贴，截至目前，受理审核稳岗返还企业31户、补贴资金70.66万元。麟游县大力宣传创业担保贷款政策，不断扩大政策覆盖范围，今年以来，为8户小微企业发放创业担保贷款1850万元，解决了小微企业融资难、融资贵的难题。
三、优化公共就业服务，护航园区健康发展
通过召开座谈会、实地走访等方式，收集园区企业招聘需求及意见建议，同时，指导各镇根据劳动力摸排情况，建立有就业意愿人员台账，积极与园区企业对接，为企业员工招聘搭建了岗位供需平台。利用行业协会引领作用，持续提升麟游县矿工劳务协会服务功能，通过开展技能比武、交流研讨等方式，为园区重点行业、企业提供个性化人力资源服务。发挥各级公共就业服务机构和人力资源服务机构的作用，形成了零工市场向园区靠拢、延伸的工作格局，优化秦云就业麟游站线上服务平台，实现了服务园区“线上+线下”全天候服务模式，截止目前，园区各企业吸纳带动就业7812人，各级公共就业服务机构帮助企业解决用工、招聘等问题57条，进一步提升了服务企业的满意度。