对市十三届政协二次会议第460号提案的答复函

发布时间: 2023-07-06 17:42:24

类别：A

签发人：李永林

宝人社函〔2023〕190号

姚亚洲委员：

您提出的《关于加大医学类毕业生招聘力度的提案》（第460号）收悉。现答复如下：

近年来，为促进我市医疗卫生事业发展，市人社局作为事业单位人事综合管理部门，积极履职尽责，坚持党委政府宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，实行统一招、单独招、联合招、自主招的“四+”招聘模式，采取线上线下协同实施，按照医院编报计划、市卫健委审核、发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序，为市属各公立医院补充了大量医学类急需紧缺人才。结合医院用人需求专业性强等特点，在招聘的组织实施中，我局在认真执行中省政策的基础上，充分授予各市属医院在岗位专业及其他资格条件设置的自主权，由各医院先行进行报名、资格审查及初试，从医院自身发展需要出发对应聘人员进行评价选拔。随后由市人社局、市卫健委组织各医院赴各类校园招聘会开展现场招聘，采取简化招聘程序、降低开考比例等措施，最大限度为我市市属公立医院招聘医学类毕业生。2023年，全市8家市属公立医院共提出医药卫生类人员招聘计划633名，我局与市卫健委于3月25、26日赴西安交通大学组织各医院开展现场招聘及面试，共计705人参加面试复试，456人进入体检考察环节，占招聘计划的72.04%。

对于您在提案中提到的我市各大医院陆续筹建新院区，用人需求量增大的问题，我局将继续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，充分尊重医院作为用人单位的自主权，在符合事业单位公开招聘基本条件的前提下，指导做好招聘的组织工作，通过延长报名时间、丰富报名形式等，力争实现应招尽招，为我市市属公立医院及全市医疗卫生事业发展提供人才支撑。

对于您在提案中提到的制定优惠政策的建议，根据我局掌握情况，我市目前仅针对清华、北大优秀毕业生出台了相应的优惠政策。如有制定吸引医学类毕业生来宝就业优惠政策的需求，可通过市卫健委向市委人才工作领导小组提出，由市委人才办根据实际情况统筹安排。

另外，也建议各市属公立医院充分发挥用人单位主体作用，在日后的公开招聘中科学设定岗位条件，对于一些急需紧缺岗位可以考虑适当降低招聘条件。加大对医院现有人员的专业能力培养，提高从业人员业务水平，为在我市各市属公立医院就业的医学类毕业生提供合理的薪资待遇和良好的生活工作条件，让人才招得来，留得住。

最后，感谢您对人力资源和社会保障工作的关注和支持，也希望您在日后的工作中能继续向我们提出宝贵的意见与建议。

宝鸡市人力资源和社会保障局

2023年6月27日

（联系人：李倪，联系电话：3260185）

抄送：市政协提案委员会，市政府督查室。