对市十三届政协三次会议第197号提案的答复函

发布时间: 2024-06-12 14:05:55

类别：A

签发人：李永林

宝人社函〔2024〕123号

薛莹委员：

您提出的《关于培养钛及新材料产业技术工人的提案》（第197号）收悉。现答复如下：

近年来，全市人社系统认真贯彻落实中省市对产业工人队伍建设的各项部署要求，重点围绕“一四五十”发展战略和13条重点产业链，从人才引育、技能培训、地位提高等方面，立足职能职责，主动担当作为，为培养培育高质量钛产业技能人才贡献力量。

一、已开展的工作

（一）加大人才引育支持政策扶持

一是健全人才政策体系。联合市委组织部制定宝鸡市促进制造业高质量发展人才引育政策，通过发放住房生活补助、学费资助、社保补贴、招工奖励、薪酬补助、“优才卡”等形式，鼓励支持工业企业多渠道引育高层次人才和技能人才，助力“一四五十”战略深入实施。为确保相关政策落地落实，牵头拟定人才引育政策工作指引，对申报条件、审批程序等予以明确。二是加大高层次人才招聘力度。实行“统一招+单独招+联合招+自主招”的“四＋”招聘模式，通过强化“线上+线下”协同实施等措施，2021年以来为市属事业单位公开招聘硕士研究生以上学历高层次人才137名。三是积极搭建人才与企业交流平台。聚焦全市优势装备制造、汽车及零部件、食品工业、钛及新材料等重点领域，通过成立工作专班、制定工作方案、组织摸底调研、综合分析研判等方式，结合驻宝中省市重点国有企业和民营企业所急需的各类专业技术人才、管理人才需求，编制并发布《宝鸡市急需紧缺人才目录》，覆盖宝鸡市10个行业领域及产业，涉及全市企业64户、岗位138个。

（二）支持钛产业企业开展职工技能提升培训

结合市场需求，将钛材加工、金属轧制工等工种纳入技能培训补贴目录，实行培训课时和补贴标准差异化，推动技能培训工作精准化发展。支持各类企业围绕重点产业链、新兴产业、特色产业等广泛开展高技能人才、紧缺人才等职工岗位技能提升培训，并按规定给予组训单位技能培训补贴。积极宣传鼓励钛及新材料行业企业积极申报参与全省“揭榜挂帅”技能培训项目单位，征求资金和项目支持，提高自主培养人才能力。

（三）加强钛产业人才队伍基础建设

制定出台《“宝鸡工匠计划”实施办法》《宝鸡市人民政府关于加强技能人才建设工作，提升“宝鸡技工”品牌效应的实施意见》等系列扶持政策文件，鼓励、支持、引导新生劳动力走上技能就业、技能成才之路。对获评省级、国家级高技能人才基地的分别给予200万、500万元资金补助；对获评市级和中省级技能大师工作室的，分别给予5万元、10万元补助；对“宝鸡首席技师”、“宝鸡技术能手”分别给予2万元和5000元补助。

二、下一步工作计划

下一步，我局将继续发挥好职责职能，持续在推动钛及新材料行业企业技能人才培养、招才引智、校企合作等方面下功夫，为助力钛产业高质量发展贡献人社力量。一是加强职业技能培训。依托全市“揭榜挂帅”培训项目，鼓励并推荐宝钛集团等企业积极申报，推动钛产业链技能人才培养能力。适时举办承办钛行业职业技能大赛，营造良好的社会氛围。二是畅通人才成长通道。以“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”为原则，全面推行社会化职业技能等级认定，广泛开展技能竞赛比武和高技能人才表彰激励工作，进一步增强技能人才的荣誉感、获得感。三是加强校企合作。根据我市经济社会发展“十四五”规划和2035年远景目标，对标钛产业链发展需求，优化职业院校专业设置，增强人才培养与产业发展的契合度。鼓励支持宝鸡技师学院、宝鸡铁路技师学院等技工院校和钛产业链龙头企业之间建立长期合作关系，与企业共同探讨技能人才培养的新途径、新机制，实现人才培养与企业岗位无缝对接。

宝鸡市人力资源和社会保障局

2024年6月4日

（联系人：师晓庆，电话：3263601）

抄送：市政协提案委员会，市政府督查室。