对市十三届政协三次会议第331号提案的答复函

发布时间: 2024-06-12 14:41:34

类别：A

签发人：李永林

宝人社函〔2024〕120号

杨雅红委员：

您提出的《关于加大中小企业人员技能培训的提案》（第331号）收悉。现答复如下：

近年来，我们大力开展职业技能培训，将职业技能提升作为稳定和扩大就业、增加各类劳动者收入、建设高技能人才队伍的重要手段。在实施过程中，坚持以市场需求为导向，以培训赋能为举措，以稳定就业为目标，开拓思路，大胆创新，着力促进中小企业人员提高技能水平。

一、开展的主要工作

一是摸清培训需求，科学开展培训。坚持开展培训需求调查，全面摸清劳动者培训意愿和参加培训的底子，建立培训需求动态管理台账。人社部门和培训机构以用工市场需求紧俏的专业为主导，结合县域特色产业和自身专业优势开办技能培训班，劳动者根据自身需求灵活选择参加培训。培训过程中，探索开展“线上+线下”培训模式，将理论教学搬上网络，方便劳动者不受时间、地域限制随时学习，并将职业道德、法律意识、安全生产等知识贯穿培训全过程，采取“学中做、做中学”等通俗易懂的教学方式，使劳动者接受系统性职业技能培训。“十四五”以来，我市累计开展各类补贴性职业技能培训8万人次。

二是坚持政策引领，夯实培训基础。制定印发《关于进一步完善职业技能培训补贴政策的通知》和《补充通知》等政策文件，对补贴标准、监管要求等进行调整优化，以提升劳动者技能水平为核心，大力开展数字技能培训、青年新职业培训等。根据全市培训实际情况，不断优化调整技能培训职业（工种），将月嫂、泥塑制作、刺绣、汽车制造、钛材加工等一批特色工种和我市支柱产业工种纳入补贴目录，实现培训课时和补贴标准差异化，工作推进精准化。

三是强化校企合作，提高培训质量。支持各类企业充分发挥培训主体作用，以提高员工职业技能素质、取得高级工以上等级证书、实现稳定就业为主要目标，持续扩大企校合作的深度和广度，指导鼓励技工院校紧密结合企业岗位需求，与企业共同制定培养计划，推行“订单式培训”“委托式培养”，实现从招生、培养、实训、就业等全过程、全方位的校企合作。积极支持以赛促训，联合行业部门举办宝鸡市青工职业技能大赛、宝鸡市第三届工程机械操作技能竞赛、宝鸡市邮政快递行业第二届职业技能竞赛等赛事，鼓励引导中小企业职工积极参赛、展示风采，交流经验、提升技能。

四是发挥高技能人才培训基地作用。鼓励支持高技能人才培训基地为本单位其行业中的中小微企业职工开展高级工、技师、高级技师培训和评价服务，鼓励开展技能人才“揭榜挂帅”培训，引领行业企业高技能人才培养模式。2019年以来，我市共有中省级高技能人才培训基地8个；市级以上技能大师工作室26个；陕西省首席技师23人，宝鸡市首席技师63人，宝鸡市技术能手130人。

二、下一步计划

下一步，我局将进一步加强中小企业人才培养和招引、鼓励激励力度；继续深化企校合作，引导鼓励技工院校开设与社会发展需求相适应的专业；适时举办承办各类专业性、行业性职业技能大赛，营造良好的社会氛围。

宝鸡市人力资源和社会保障局

2024年6月4日

（联系人：师晓庆，电话：3263601）

抄送：市政协提案委员会，市政府督查室。