4月17日，全市教育系统职称政策解读暨全市职称评审业务工作经办人员培训会在市教育中心召开。

会议指出，此次培训会旨在进一步明确全市职称制度改革的总体要求、目标任务和工作进度，通过解读《关于深化中小学教师职称制度改革的通知》《陕西省职称评审管理规定》《陕西省突出贡献人才和引进高层次人才高级职称考核认定办法》《关于进一步深化职称制度改革激发专业技术人才创新创造活力的意见》《关于进一步做好高技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作的通知》等政策文件，讲解陕西省职称网上申报系统操作使用方法、职称申报流程，进一步规范全市职称评审工作，推进中省职称改革政策落细落实。

会议强调，市县两级、相关单位要深入学习贯彻党的二十大精神，坚持党对人才工作的全面领导，贯通落实中省市关于深化职称制度改革的新部署、新要求，深刻领会各系列（专业）职称改革的主要精神，认真遵循人才成长规律，将“破五唯”与“立新标”并举，稳步推进全市职称制度改革，激发专业技术人才干事创业活力。

会议要求，紧扣三项重点，推进全市职称制度改革取得新成效。一要强化组织领导。各县（区）人社、教育部门，市级主管部门必须担负起职称改革的主体责任，切实推进各系列（专业）职称改革，为广大专业技术人才安心本职、舒心工作，职称评审、成长进步服好务。二要密切协作配合。市县主管部门，各级人才交流服务中心、各企事业单位务必各司其职、密切配合，共同做好职称评审和职称管理各项工作。三要强化监管服务。市职改办牵头，市级主管部门配合，规范全市各中、高级职称评审委员会建设，认真开展年度职称评审工作。

此次培训由市人社局、市教育局共同举办。各县（区）人社局、教体局，市级各主管部门、各有关单位、市公共就业和人才服务中心，市教育局直属（直管）学校等50个单位共80余人参加培训。