今年以来，岐山县人社局着力实施就业优先战略，深入开展“人社工作进园区”走访调研，通过搭平台、优服务、强宣传、建体系等举措，为打好“稳就业促增收硬仗”夯实基础。

深入调研、加强协作，凝聚全链条促就业合力

针对县域产业岗位需求与高校人才供给不匹配等问题，岐山县人社局主动走访企业、高校，积极探索“校政企”深度合作新模式。在充分走访摸排的基础上，征集机械制造、焊接工程、学前教育、临床医学等岗位需求850余个，组织蔡家坡医院、陕西渭河工模具有限公司、陕西汉德车桥有限公司等30余户企事业单位参加“宝鸡民营企业服务月”“全国城市联合招聘高校毕业生”等专场招聘活动，累计收到求职简历900余份，达成初步就业意向460余人，120人入职上岗。

邀请宝鸡职业技术学院、陕西焊接工程技师学院同岐山企业洽谈机械机电、焊接工程、学前教育、医疗护理等专业人才培养选用、实习实训基地创建等事宜，为满足县域急需紧缺人才需求寻找突破口，常态化为100余户县内外企业提供人才招聘服务，与宝鸡文理学院、陕西机电职业技术学院、宝鸡职业技术学院等高校达成合作协议，利用省市大型招聘会等契机，积极开展紧缺专业技术人才跨省跨市招引工作，凝聚起“人才需求-服务-供给”全链条促就业合力。

开拓创新、敢为人先，破解促就业堵点难点问题

针对部分高校毕业生求职应聘和职业规划能力不足、终身学习意识不强、就业观念与当前形势不符、慢就业现象较为突出等问题，岐山县人社局三措并举破解堵点难题。

一是“定制化”就业见习助追梦人展翅高飞。积极宣传落实就业见习政策，开发就业见习岗位790个，推荐225名高校毕业生参加就业见习，发放见习补贴194.60万元。其中，88人因表现突出被企业留用，57人自主就业，8人被录用为公务员、事业单位工作人员，实现了“以见习促就业”的工作目标。针对1136名离校未就业高校毕业生，开展“1131”就业帮扶服务，目前帮扶就业率达95.16%。

二是“陪伴式”就业指导为毕业生指点迷津。紧盯公务员、事业编面试备考关键时期，举办“启航青春 职引未来”2025年高校毕业生就业应考指导讲座，邀请专业讲师为考生作培训辅导，通过考情概述、习题详解、案例分析、互动答疑等环节，从中长期备考规划、压力疏导等方面为考生纠正误区、提供辅导，50余名高校毕业生参加活动。

三是“全天候”招聘服务给求职者保驾护航。关注高校毕业生就业需求，征集县域企业招聘岗位，通过开展特色专项活动、就业帮扶服务、“直播带岗”、招聘信息推送等方式，向毕业生提供“全天候”招聘服务，累计发布各类招考信息20条、招聘会讯8条、招聘岗位6200个，实现招聘信息不断线，就业服务不停歇。

下一步，岐山县人社局将充分发挥高校毕业生就业服务体系效能，高效运行“县镇村三级联动就业帮扶”“校政企深度合作”“人才供需对接快速响应”工作机制，打通人才供需对接渠道，打好“稳就业促增收硬仗”，为促进县域经济社会高质量发展贡献人社力量。