近日，岐山县人社部门走进“爱心助残”企业——宝鸡科达特种纸业有限责任公司，结合“人社工作进园区”，开展“讲政策、送服务，助力企业促发展”庆“七一”主题党日活动，通过“政策宣讲+现场指导+问需解难”综合服务，为民营企业及残疾职工送上人社惠民“暖心礼包”。  

惠民政策直通车间，保障服务直达一线

活动现场，工伤经办人员结合造纸行业机械操作风险点及高发事故典型案例，从制度预防、技术预防、事故应急处理、工伤报案、申请认定、待遇申报等方面进行全流程讲解，使“以人为本”“全员参保”“主动预防”等工伤预防观念深入人心。  人事人才工作人员现场介绍高校毕业生就业见习补贴、困难群体就业帮扶、企业招聘人才服务等政策，指导企业规范开展就业见习，优化残疾大学生关爱，推动建立“残疾毕业生见习转岗”绿色通道，帮助企业把握就业政策导向，优化人才管理，促进技术创新和产业升级。

优化服务闭环管理，政企携手共谋发展

组织人社干部职工与10余名职工代表深入座谈，针对职工关注的社保缴费衔接、工伤待遇等问题，“一对一”现场答疑解惑。同时，收集企业问题需求清单，确定一名党员干部担任联络员和人社服务专员，负责向企业宣传落实人社政策、推进解决存在问题和现实需求。

查漏补缺规避风险，防线前移实战演练

人社党员干部随同车间班组长一起巡察企业造纸生产线，检查警示标志、防护设施设置等情况，指导企业职工识别皮带传动、卷纸等高危工作环节潜在的风险隐患，对企业安全生产管理和工伤预防提出合理化建议，现场发放《人社政策“口袋书”》《工伤保险知识手册》100余份，帮助职工“知风险”“懂应急”“会预防”。企业负责人表示，人社部门这种‘带着政策来、解决问题走’的服务方式，打通了惠企利民的“最后一公里”！

下一步，岐山县人社局将继续做好企业发展的坚强后盾，健全落实“预防、康复、补偿”三位一体工伤保险制度体系，常态化开展“人社工作进园区”，通过“政策找人”“直补快办”等经办服务机制创新，为县域企业高质量发展注入强大动能。