今年以来，金台区坚持以深化“三个年”活动和“人社工作进园区”为总牵引，坚持就业优先战略，按照“稳存量、扩增量、提质量、保底线”的思路，推行规模化实施、技能化提升、品牌化推进、团队化服务、兜底化保障“五化”模式，坚决打好稳就业促增收硬仗。截至目前，全区城镇新增就业4757人，农村劳动力转移就业44029人,高校毕业生等重点群体就业帮扶率90.38%。

一、规模化实施。从三方面着手夯实就业基本盘。一是激励企业吸纳。认真落实中省市稳就业政策，先后为38512个市场主体，提供就业社保服务8000余次，发放创业担保贷款6300万元，失业保险稳岗返还补贴529万元，新增就业岗位6000余个。二是稳定公共岗位。组织机关事业单位招聘194人，高层次人才引进20人，公开遴选教师37人，退役军人安置43人。三是推动自主创业。为30余名高校毕业生、农村转移劳动者提供创业咨询，扶持创业10人，发放一次性创业补贴2万元，树立阿瑞姐等大学生创业典型。建成擀面皮电商孵化基地、智能制造产业园等返乡创业园3个，推进网店创业200多户。

二、技能化提升。突出“三个聚焦”，强化部门协同，实施“技能照亮前程”培训行动，推进“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，提高劳动者就业创业能力。一是聚焦乡村振兴。组织宝鸡忠信技能培训学校等12所机构到镇街村组，开展烹饪、电子电工等培训352人。二是聚焦先进制造业。组织宝鸡技师学院等10家技工院校与企业签订校企合作协议，开展智能制造、低空经济等培训427人。三是聚焦现代服务业。组织众创职业技能学校等机构开展家政服务、电子商务等培训324人。联合区工会举办“金台工匠”评选及宝鸡市餐饮厨艺大赛等活动，评选“金台工匠”10人，厨艺大赛“金银铜勺”奖6名。 

三、品牌化推进。依托“三个立足”，培育建设具有地域特色、行业特征的劳务品牌，带动创业就业。一是立足区域优势。打造以“蟠龙工匠”、“宝陵工匠”为代表的建筑劳务品牌，组织外出务工8000余人。二是立足特色产业。打造以“宝鸡擀面皮师傅”为代表的西府名吃劳务品牌，带动就业5万人以上。宝鸡擀面皮师傅形象代言人王毅代表我市参评全国第三届“劳务品牌形象代言人”。三是立足发展前景。打造以“西秦大姐”为代表的家政劳务品牌，带动2000余名女性劳动者实现就业，“西秦大姐”入选全国第一批家政劳务品牌典型案例。

四、团队化服务。组建人社干部、金融机构、技工院校和人力资源公司参与的服务专员团队，开展“人社工作进园区”活动，聚焦政策落地、用工保障、技能提升、人才支持、社保经办、用工指导和直通服务七项任务，做好熟悉企业的信息员、人社政策的宣传员、助企纾困的服务员，和谐关系的指导员和心系企业的协调员“五员”服务，人社服务专员先后走访企业20户次，解决企业员工招聘等“急难愁盼”问题30余件，《陕西日报》刊载了做法经验。

五、兜底化保障。以“四个服务”为抓手，对脱贫劳动力、高校毕业生、失业人员、农民工等各类就业困难群体，实施重点援助，兜住就业底线。一是做优岗位推介服务。举办全市首场 “百日千万专项招聘行动”暨万达广场用工服务保障招聘会等线上线下招聘活动5场次，提供就业岗位8000余个。宝鸡人力资源服务产业园发挥人力资源集聚效应，累计推荐岗位1.06 万个，招引人才52人。金台零工市场、万达广场零工驿站开展“码上就业·职等你来”等活动，为灵活就业人员提供服务1000余人次，推荐岗位600余个，全力打造15分钟就业便民圈。二是做精就业帮扶服务。建好高校毕业生实名帮扶台账，提供“1131”服务，累计帮扶1500余人次。承办省人才中心组织的“乐业陕西·就在三秦”2025年职业指导（介绍）下沉基层（宝鸡站）活动。三是做实岗位安置服务。扶持培育22个承载就业能力强的就业帮扶基地和村镇工厂，就近吸纳1000余名农村劳动力实现就业。开发保洁绿化、交通养护公益岗位122个。四是做好权益保障服务。完善劳动关系协商协调机制，开展和谐劳动关系创建活动，推进“聚力治欠·护‘薪’为民”专项行动，开展集中检查16次，处理欠薪投诉2087件，为1057名劳动者讨回工资2709万元，受理劳动仲裁案107起，结案率100%。