12月初，宝鸡市组织开展2024年度劳动人事争议仲裁案件评查工作。此次案件评查工作在前期各仲裁机构自查的基础上，随机抽取13个仲裁机构54起案件，由5名市、县骨干仲裁员组成评查小组，依据法律法规及仲裁办案规则，从立案和受理、程序与法律适用、文书质量、结案时限以及案件归档等五个方面进行量化审查评估，共评出优秀案件44件，占比81.4%。

12月10日，全市劳动人事争议案件评查工作会议召开，市人社局党组成员、副局长白洁同志出席会议并讲话。会议听取了县区劳动人事争议调解仲裁工作汇报，通报了案件评查情况，并对存在问题提出了整改要求。

此次案件评查工作是对全市劳动人事争议仲裁工作的一次全面“体检”，全市各级劳动人事争议仲裁机构要以此次评查工作为契机，深刻认识当前面临的形势任务，提高政治站位、保持工作热情、完善工作机制、增强业务能力，提升服务水平、守牢安全底线，切实为广大劳动者和用人单位排忧解难，彰显社会公平正义，为推动宝鸡高质量发展贡献劳动人事争议调解仲裁力量。