按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发〔2006〕10号）和市委组织部、市人事局《关于事业单位新进人员实行公开招聘的通知》（宝市人发〔2005〕8号）要求，经各主管部门申报，市人事局研究，决定对部分市直事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘。现公告如下：

　　 一、招聘原则和办法

　　 坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行。

　　 二、招聘名额及岗位

　　 2007年市直事业单位统一公开考试招聘工作人员87名。具体招聘单位和岗位请在宝鸡政府公众信息网(www.baoji.gov.cn)和宝鸡人事人才网（www.bjrsrc.com）上查询。

　　 三、招聘对象和条件

　　 （一）招聘对象
　　尚未就业的大中专毕业生及符合岗位要求的其他人员。

　　 （二）报考人员条件
　　1、遵纪守法、品行端正；
　　2、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
　　3、适应岗位要求的身体条件；
　　4、具备岗位所需要的其他条件；
　　5、为本市（含县区）户口。
　　具体事谊详见招聘计划一览表，年龄截止日期为2007年8月31日。

　　 四、招聘工作的方法和步骤

　　 （一）报名与资格审查
　　1、报名时间：2007年7月16日—7月22日（上午8:30—12:00，下午3:00—5:30）。
　　2、报名地点及联系电话：详见招聘计划一览表。
　　3、报名办法：报考者报名时携带本人亲笔简历、身份证、毕业证原件及复印件、近期免冠同版一寸彩照四张，招聘岗位所需条件中另有要求的须提供相关工作经历证明（加盖用人单位公章）、学位证书原件及复印件、专业技术资格或职称证书原件及复印件、计算机等级证书原件及复印件、技工证书原件及复印件、发表文章复印件到指定地点，经招聘单位主管部门初审符合报考条件的，现场填写报名登记表。
　　4、资格审查：报名工作结束后，由市人事局统一进行资格审查，符合岗位要求的，通知本人领取准考证。领取准考证时，考生交纳报名费（报名费每人100元）。

　　 （二）考试、考察、体检

　　 本次公开招聘考试采取笔试和面试的办法进行。

　　 1、笔试。笔试内容为公共基础知识，具体地点、时间及要求，详见准考证。笔试结束后，在媒体上公布笔试成绩，并按照招聘计划数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。
　　2、面试。面试时间及地点另行通知，面试结束后成绩在媒体上予以公布。
整个考试结束后，根据考生综合得分（综合得分＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察、体检对象。
　　 因市歌舞团和市人民剧团招聘人员岗位特殊，拟采取专业科目考试和综合素质测试的方式进行。专业科目考试结束后，根据考生成绩，按照公布招聘计划数1:3的比例，从高分到低分确定参加综合素质测试人员，在媒体公布后，统一组织进行综合素质测试，具体考务工作另行安排。考试结束后，根据考生综合得分（综合得分＝专业科目考试成绩×70%＋综合素质测试成绩×30%），按照公布招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察、体检对象。
　　3、考察：由招聘单位会同主管部门组织进行。考察中如若发现考生有与报考条件不符的情形，经确认后取消其资格，并依据考试综合得分依次顺延。
　　4、体检：由市人事局统一组织进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，取消其资格，并依据考试综合得分依次顺延。
　　体检结束后，由市人事局根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，在网上进行公示。

　　 （三）聘用

　　 公示结束后，市人事局向拟聘用人员发放《宝鸡市市直事业单位招聘工作人员录取通知书》。考生凭此通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续。拟聘用人员自动放弃或在报到时限内未报到的，在三个月内可根据考试综合得分依次顺延，经考察、体检合格的，可予以递补。新招聘人员享受事业单位工作人员同等待遇。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　宝鸡市人事局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○七年七月十二日
　附：２００７年宝鸡市市直事业单位公开招聘工作人员计划一览表