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宝鸡市就业扶贫春季攻势扎实有效
来源: 作者: 发布时间:2018-05-09 00:00 浏览次数:618
   今年以来,宝鸡市人社局紧紧把握春季人力资源供需高峰的有利时机,坚持“就业围着脱贫转、岗位跟着群众走”,依托2018年“春风行动”系列招聘会,市县联动、精心组织,全面开展就业扶贫春季攻势活动。1-4月份,全市贫困劳动力转移就业9263人、自主创业86人、技能培训3229人。

  一是抓早动快,发起 “春季攻势”。1月份,市脱贫攻坚领导小组办公室工作例会后,抓早动快,以市转移就业脱贫工作组文件制定印发了《全市就业扶贫春季攻势活动实施方案》,在市级行业部门中率先打响脱贫攻坚春季攻势。以“就业帮扶进万家,春风送暖助脱贫”为主题,以全市5个贫困县、未实现就业的贫困劳动力为重点,全面发起就业扶贫“春季攻势”。
二是搭建平台,稳定输出贫困劳动力。在“春风行动”招聘活动中,专门开辟就业扶贫招聘专区,促进广大贫困劳动力转移就业。先后组织形式多样的招聘洽谈活动45场次,组织省内外用人单位2870家次,提供就业岗位74909个。春节前后,组织开展了“就业扶贫政策赶集市、进农户”活动,发放宣传资料10万多份。

 


三是主动对接,深化苏陕劳务协作。4月19日至21日,举办“徐州市·宝鸡市2018春季劳务协作对接活动”,组织开展劳务协作座谈会、就业扶贫专场招聘洽谈会、信息平台操作培训、就业技能培训、校企合作等多项就业扶贫活动。制定《徐州市宝鸡市劳务协作就业信息化平台建设实施方案》等相关政策,定期推送供需求职信息,打造了“互联网+劳务协作”徐州宝鸡模式。
四是做响公岗,以“小岗位”撬动“大扶贫”。针对部分贫困劳动力文化程度低、劳动技能差的实际,在城镇各级机关事业单位新增或腾挪补充一批服务性、辅助性岗位作为公益专岗,在农村设立一批保洁保绿、护林巡逻等公益岗位,解决就业困难贫困群体的就业问题。制定印发《宝鸡市就业扶贫公益专岗管理实施细则》,规范管理,强化服务。目前,全市机关事业单位公益专岗安置贫困劳动力1658人,农村公益性岗位安置贫困劳动力7159人,为一大批贫困人员实现就业“托底”,。
五是就近就业,实现务农务工两不误。加强就业扶贫载体建设,创建就业扶贫基地68家,吸纳1829名贫困劳动力就业;建设社区工厂23家,吸纳352名贫困劳动力就业。打造“家门口就业”的居家就业模式,促进就地就近就便就业。

 

 


六是扶能强技,增强贫困劳动力培训实效。以实施技能培训全覆盖惠民工程为抓手,坚持“短、中、长”相结合,推广扶风家政、太白“马庄香包”、千阳刺绣、岐山小吃、眉县缝纫工等一批技能培训劳务品牌。持续开展为期3个月左右的中期技能培训,依托宝鸡技师学院等国家职业训练院,设置电工电子、焊接、电子商务、数控车床等专业,共培训8期、381人,其中贫困劳动力352名,使贫困劳动力接受较为系统的职业技能培训,掌握一技之长,实现稳定就业。

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