3月4日，市人社局召开全市人力资源社会保障工作会议，总结2023年人社工作，部署2024年重点任务，动员全市人社系统党员干部职工凝心铸魂担使命、奋楫扬帆启征程，勠力推动全市人社事业高质量发展迈上新台阶。局党组书记、局长李永林出席并讲话，局党组专职副书记谢军明主持会议。

会议指出，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的关键一年。在市委、市政府坚强领导下，全市人社系统党员干部职工聚焦“学习二十大、奋进新征程”主题主线，咬定“六大板块一体推进”思路目标，以“三个年”活动为总抓手，以“人社工作进园区”为总牵引，用心用力办好民生实事，圆满完成年度目标任务，全市人社事业高质量发展实现新突破，就业创业取得新成效，技能培训开创新局面，社保惠民实现新提升，招才引智迸发新活力，劳动关系得到新改善，行风建设呈现新气象，市人社局入选第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体，被省委、省政府表彰为全省就业创业、乡村振兴工作先进集体。

会议强调，2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。全市人社系统必须提高站位、牢记嘱托，把握人社事业高质量发展新形势，紧扣新使命新要求乘势而上，直面新问题新挑战逆势而进，把握新趋势新变化顺势而为，突出“四个坚持”、干好“六件大事”。坚持围绕中心、服务大局；坚持对标对表、狠抓落实；坚持民生为本、做实基础；坚持创先争优、砥砺奋进。践行人社工作为人民的核心理念，以“三个年”活动为统揽，以“人社工作进园区”为牵引，深入实施“一四五十”战略，扎实推进“十项重点任务”，聚力干好就业创业、技能培训、社会保险、人事人才、劳动关系、行风建设“六件大事”，推动人社事业高质量发展新跨越。一要聚焦“发展人”，促进高质量充分就业。始终把促进高质量充分就业作为主要途径，实施职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程”，攻坚就业目标任务，稳定重点群体就业，优化公共就业服务，支持创业带动就业，确保全年城镇新增就业4.3万人，农村劳动力转移就业85万人。二要聚焦“塑造人”，提升劳动者技能水平。始终把建设高素质技能人才队伍作为内在要求，围绕重点产业链、重点企业、重点项目，持续开展技能培训，强化技工院校管理，加强技能人才培养，申报创建一批中省高技能人才培训基地和技能大师工作室，全年开展各类补贴性培训1万人次。三要聚焦“惠及人”，健全多层次社保体系。始终把健全社会保障体系作为坚实支撑，打造全民社保、创新社保、惠企社保、安全社保，推进重点群体参保扩面，按时足额发放养老金，深化巩固拓展集体经济补助城乡居保成果，推动社保惠企政策应享尽享，严格基金运行监管，确保基金安全规范。四要聚焦“激励人”，构筑聚人才平台机制。始终把加强人力资源开发利用作为第一动力，规范开展人才招引，落实人事管理措施，抓好专技人才服务，促进人力资源服务业高质量发展，聚焦产业链打造人才链，激励人才来宝就业创业，让各类专技人才在高质量发展中发挥更大作用。五要聚焦“维护人”，构建更和谐劳动关系。始终把健全劳动关系治理体系作为强力保障，深入推进新时代和谐劳动关系创建活动，提升劳动关系治理水平，增强劳动监察执法效能，化解劳动人事争议纠纷，做好新业态劳动者权益保障，开展根治欠薪专项行动，提升监察仲裁结案率和调解成功率。六要聚焦“服务人”，优化更满意人社行风。始终把加强人社行风建设作为根本保证，深化法治人社、数字人社、便民人社、温暖人社建设，加力推进信息化建设，实施“高效办成一件事”，做好人社政务服务“好差评”和优质服务“样板间”建设，不断提高人民群众获得感幸福感安全感。七要聚焦“成就人”，推动进园区走深走实。始终把开展“人社工作进园区”作为重要牵引，策划实施一批有影响、有成效的活动，建立健全对接园区、服务企业的长效机制，全面推动人社工作主动嵌入产业园区，提高服务园区企业的精准度和实效性，发挥人的最大价值，有效促进共同富裕。

会议要求，全市人社系统必须坚持以党建为引领，以作风为保障，以实绩为检验，学思想、铸忠诚，练本领、强队伍，优作风、抓落实，巩固拓展主题教育成果，深化拓展“三个年”活动，坚持用好调查研究传家宝，积极践行“四下基层”工作法，坚决纠治“四风”隐形变异问题，只争朝夕干，攻坚克难干，久久为功干，苦干快干实干、努力干一起干，让群众切实感受到人社政策惠企利民的新气象新变化，为加快建设副中心、全力打造先行区，奋进中国式现代化新征程、谱写宝鸡高质量发展新篇章贡献更多人社力量。

会上，通报了2023年全市人社事业发展计划执行情况，表彰了全市人社工作先进单位，12个县区人社局和宝鸡高新区组织人社部作了交流发言。

各县区人社局局长，高新区组织人社部部长，各县区劳动就业服务中心主任、宝鸡高新区劳动就业和社会保障服务中心主任，局属各单位党政主要负责人、局机关全体人员共80余人参加会议。