为进一步优化营商环境,强化劳动争议源头预防,构建和谐劳动关系。近期,陈仓区人社局落实“人社工作进园区”要求,开展“仲裁院(员)、调解组织(调解员)服务(联系)企业活动”,邀请50家企业参加现场培训。重点围绕劳动法律法规、创业担保贷款政策、根治欠薪要求等人社法规政策进行集中讲解,针对企业用工管理中存在的问题进行现场答疑,就劳动争议纠纷的预防和调解进行针对性指导,受到企业相关负责人高度肯定。
下一步,陈仓区人社局将持续开展“人社工作进园区”活动,建立长期联络员制度,针对服务企业情况,精准制定服务计划,确定常态化服务项目,提高企业自主化解劳动争议纠纷的能力,充分发挥劳动争议调解的基础性前端性作用,以和谐稳定劳动关系助推全区经济高质量发展。