今年以来，渭滨区以“稳就业、保民生、促发展”为总体思路，以“人社工作进园区”为总抓手，聚力打好稳就业促增收硬仗，扎实推进“四进”园区活动，全力以赴为企业发展注入强劲动力，为群众拓宽就业增收致富路。

一是人才引育进园区。为切实解决各类市场主体“招人难”“留人难”和群众“就业难”等问题，采用多种方式破解结构性就业矛盾。紧盯全区产业发展需求，举办宝鸡市先进制造业促就业专项行动暨渭滨区2025年“春风行动”专场招聘会、2025年高校毕业生“双进”活动暨陕西机电职业技术学院专场宣传推介招聘会等线上线下招聘活动17场次，累计提供就业岗位近1万个，2500余人达成就业意向。结合编制空缺情况，全区事业单位公开招聘工作人员、高层次人才引进130余人，支持医疗、教育等行业发展，为企业职工及子女提供优质服务。落实《渭滨区支持重点工业产业引育科创团队技能人才若干政策（试行）》，鼓励企业和大中专院校积极设置就业岗位、推荐高校毕业生到基层、民营企业就业。组织秦川机床等7户企业赴陕西机电职业技术学院进行宣传推介，50名高校毕业生代表走进广汇机械等3户重点企业实地参访，沉浸式参观生产车间、技术研发中心，直观感受行业发展态势，坚定乐业渭滨的信心。  

二是就业创业进园区。积极落实人社惠企政策，为企业高质量发展增添强劲动能。培育就业帮扶基地。结合劳动密集型企业发展情况和需求，精心指导企业申报享受惠企政策，新培育认定就业帮扶基地1家，吸纳35名脱贫劳动力和100名农村劳动力实现就地就近就业。打造特色劳务品牌。认真挖掘各类资源，动员企业参加劳务品牌征集工作，培育富有特色的劳务品牌。目前，培育认定“渭滨智造工”“渭滨钩织工”“龙山玉珠葡萄匠人”3个区级劳务品牌，“姜炎特护”劳务品牌被认定为市级劳务品牌，带动5000人实现稳定就业。落实就业帮扶政策。深入实施就业支持计划，为重点企业推荐求职人员225人，缓解企业“招工难”问题。分类施策加强创业支持，为16家企业和个人发放创业担保贷款5520万元，带动就业257人，扶持创业108人；为2名自主创业人员发放一次性创业补贴2万元。及时兑现公益性岗位、就业见习、社保补贴资金500余万元。发放脱贫劳动力跨省务工交通补助420人、17.2万元。健全公共服务体系。健全完善零工市场“1+N”服务体系，高质量运营渭滨区零工市场、金渭路零工驿站，519余名零工人员实现家门口就业。针对10个镇（街道）、71个社区进行合理规划，找准公共就业服务“最大公约数”，建成智慧化就业服务站点20个。围绕交通枢纽、商超、高校、医院等人流量大、就业需求旺盛的公共场所，打造“商业就业服务圈”“零工就业服务圈”“学生就业服务圈”“护理就业服务圈”等特色就业服务圈5个，着力构建辐射全域、覆盖全面、贯穿全程的“15分钟就业服务圈”。

三是社保服务进园区。实施社保惠民服务，让企业和群众共享高质量发展成果。推进参保扩面行动，利用“春风行动”招聘会等各类活动，开展社保政策辅导宣传，发放政策宣传手册3000余份，积极动员企业缴费参保。聚焦老年人因行动不便、数字技术障碍导致的养老待遇认证难题，为150余名领取养老金待遇人员讲解资格认证操作办法，现场进行认证，确保养老保险待遇正常、及时发放，解决职工群众后顾之忧。紧盯企业、群众对人社便捷服务需求，集中开展走访活动，围绕社保重大改革，将社会保险便民服务送到群众身边。坚持以石鼓返乡创业园、姜谭经开区等园区为重点，持续开展送政策、送温暖、送服务、解难题活动，查堵点、解痛点、破难点，延续实施减税缴费政策，帮助企业纾解发展难题。

四是劳动维权进园区。坚持以促进企业发展、维护职工权益为抓手，通过常态化开展治理欠薪专项行动，创新劳动争议处置模式等举措，维护民营企业和职工群众合法权益，推动构建和谐劳动关系，全力打造一流营商环境。开展“聚力治欠· 护‘薪’为民”专项行动，联合执法检查，落实集中接访，实施调度通报，化解欠薪难题，累计查处欠薪案件216件，为782名劳动者追回工资1303.02万元。创新实施“案前综合协调，案后追踪服务”劳动人事争议案件裁调处置模式，累计接待处置来电咨询来访群众1550余人次，线下受理办结案件70起，涉案金额589余万元；线上平台受理案件120起，全部调处解决到位，涉案金额536余万元，劳动人事争议案件时效内结案率100%。