对市十三届政协五次会议第33号提案的答复函

类别：A

签发人：崔新荣 

宝人社函〔2026〕141号

市民建：

您提出《关于促进本地青年留宝就业的提案》（第33号）收悉。该提案由我局负责关于完善就业政策，提升“有温度”的扶持措施办理。现将有关内容答复如下：

近年来，我们始终坚决贯彻全国、全省高校毕业生就业创业工作会议精神，坚持把促进高校毕业生等青年就业作为政治任务，以“人社工作进园区”为总牵引，把高校毕业生就业工作摆在突出位置，实施职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程”，千方百计稳岗扩岗，加快构建高校毕业生高质量就业服务体系，有效促进高校毕业生高质量充分就业。

一是协同重点任务。将高校毕业生等青年就业创业工作纳入打好稳就业促增收硬仗重点任务,制定我市高校毕业生等青年就业16条措施，编印就业创业政策服务指南。深化推进“人社工作进园区”，全面提升“三服务”质效，编制发布第一批重点产业链急需紧缺人才目录，组织招聘活动231场次，提供市场化岗位超9.73万个。

二是落实稳岗政策。及时拨付2026届校园招聘补贴、一次性求职补贴、重点领域中小微企业吸纳高校毕业生社保补贴共计529万元。延续实施“降、返、补、扩”政策，减收工伤、失业保险费1.05亿元。深挖政策性岗位潜力，上半年发布招聘计划超2500个。引导培训资源向契合青年群体就业需求的智能制造、现代服务等领域倾斜，开展技能培训1.2万人次。募集就业见习岗位1379个，安排参加见习411人。

三是深化就业服务。开展公共就业服务进校园“百日行动”，组织活动12场次，累计为2万余名高校学生提供业规划、就业指导等服务。强化校内外衔接，聚焦离校未就业毕业生精准服务，2025届离校未就业高校毕业生实名制登记10622人，实现就业9865人，帮扶就业率92.8%。

下一步，全市人社部门将认真贯彻落实中省市关于高校毕业生等青年就业创业工作部署，突出高校毕业生等青年就业这个重中之重，全力以赴强支撑、拓岗位、提能力、优服务、守底线，推动高校毕业生等青年实现高质量充分就业。

一是完善政策保障举措。持续细化落实高校毕业生就业16条举措，健全毕业生就业全链条服务体系。精准落实企业吸纳就业社保补贴、一次性扩岗补助等政策，撬动市场主体吸纳青年就业。鼓励创新创业，为青年创业者提供免费孵化场地、创业补贴、创业担保贷款等全方位支持，持续提升创业成功率。加大高校毕业生一次性求职补贴政策宣传，引导符合条件学生及时申请，助力困难高校毕业生在校期间积极求职。

二是持续扩大岗位供给。深入开展“人社工作进园区”，紧扣我市六大产业集群、24条重点产业链发展需求，帮助企业多渠道推送招聘信息，加密征集发布重点产业链急需紧缺人才目录，汇聚市场化就业岗位不少于9万个。加大“三支一扶”、特岗教师等基层项目宣传，鼓励青年群体赴基层就业。推动新就业形态规范发展，完善权益保障体系，支持高校毕业生通过多种方式实现就业。

三是加大就业能力培训。实施“技能照亮前程”培训行动，深化校政企协同合作，推动在校学生提前对接本地产业就业岗位，构建产业、教育、人才互为支撑的良性循环。抢抓低空经济、智能制造等新兴产业发展机遇，前瞻布局新兴领域技能培训，补齐新兴产业人才“缺口”。

四是提升就业服务质效。结合驻宝高校实际情况，精准对接不同学段、不同专业学生就业需求，常态化开展就业政策、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务“六进校园”服务。开展高校毕业生档案转递接收服务专项行动，建立实名制台账，跟进“1131”服务，落实全程跟踪帮扶，确保年底离校未就业毕业生帮扶就业率达到90%以上。

宝鸡市人力资源和社会保障局

2026年8月21日

（联系人：郭建博，电话：3262979）

抄送：市政协提案委员会，市政府督查室。