“60多岁的人想干活、能干活，企业也缺人手，可万一出意外，赔偿风险谁扛得住？”这是不少企业在招用超龄劳动者时的普遍顾虑。为此，扶风县鼓励企业为超龄员工参保，今年以来已有531名超龄劳动者在家门口安心上岗。
　　在扶风县召公镇后董村的恒美花卉种植基地，五六十岁的干活能手是主力。基地负责人刘洋坦言，过去看着村里老人有劳动意愿、手艺娴熟，却始终不敢招用。扶风县人社局上门宣传政策后，他才知道超龄人员也能参加工伤保险。如今，基地一大半员工都是本村和邻村的老人，参保后，他心里也踏实多了。
　　这是扶风县破解大龄、超龄劳动者就业难与用工企业风险高“两难”困境的一个缩影。为了让政策落地见效，扶风县人社局全面排查摸清底数，对用工需求大、超龄员工多的企业建立台账，安排专人包抓，定期推送政策清单、在线讲解办理流程；再以案说教，组织用工主体集中培训，用真实案例展示“小险种”在关键时刻的“大作用”。此外，工作人员还分组上门，帮助企业算清“经济账”，讲明参保重要性，引导企业转变观念，从“要我参保”转向“我要参保”。如今，越来越多的村镇企业算清了这笔账：给超龄员工买份保险，花小钱买来大安心。而有劳动意愿的60多岁的老人，也不用再为想干活但没人敢用而发愁。