“考了证不光涨工资,政府补贴也很快到账!”前不久,陕西麟北煤业开发有限责任公司通风队瓦检员王鑫震收到一笔技能提升补贴到账短信,难掩喜悦。和他同批申报的123名职工,通过麟游县人社局推行的“团体申报”模式,共领取补贴21.55万元,资金直达个人社保卡账户。
在陕西麟北煤业开发有限责任公司工作两年多,王鑫震平均每月能拿到7000多元工资。最近,他正准备今年的注册安全工程师考试。“等考过了,收入还能再提一些,以后还有机会转管理岗!”这让24岁的铜川小伙王鑫震觉得,在这座远离家乡的矿山里,不仅有生计,更有奔头。
陕西麟北煤业开发有限责任公司位于麟游经开区。面对该企业职工集中、工种单一、批量取证的实际情况,麟游县人社部门主动创新,在技能补贴申报中将“职工跑腿”变为“专员上门”,大幅压缩经办时限,让政策红利快速直达一线技能人才。
这是宝鸡深化开展“人社工作进园区”活动、全面提升“三服务”质效的一个缩影。今年以来,宝鸡人社系统将服务触角延伸至车间矿井、招聘一线,在为企业纾困、为群众解难中,推动人社领域更多资源、资金、服务下沉园区企业,精准护航高质量发展。
如今,人社服务专员、麟游县经开区零工驿站工作人员田野,成了陕西麟北煤业开发有限责任公司的“常客”。在一次入企走访中,田野得知企业正在新建丈八煤矿,用工需求量大,便当场和企业人力资源部门负责人陈宝忠一起算起了“用工账”。

在陕西麟北煤业开发有限责任公司,田野(右)和企业人力资源部门负责人交流。
“新矿大概三年后建成,井下工种有特殊要求,必须提前储备持证人员。”陈宝忠说。摸清需求后,麟游县人社部门很快行动起来,将岗位信息通过微信公众号和各镇的就业服务群等渠道同步发布;结合本地待业青年台账,精准筛选有意向、符合基础条件的人员,集中组织参加煤矿安全、瓦斯检查等定向技能培训。
“等煤矿投产,这批人正好持证上岗,实现‘培训即就业’。”田野说。
这种把人力资源服务做到企业需求前头的主动作为,正是宝鸡开展“人社工作进园区”活动的题中之义。
在宝鸡,人社服务专员精准下沉、服务企业已是常态。截至目前,宝鸡人社部门累计为陕西麟北煤业开发有限责任公司、宝鸡陇士茂机械制造有限公司等企业解决用工保障、技能培训、人才引育等急难愁盼问题95个,向405户重点企业集中宣传人社惠企政策,现场回应人才引育诉求建议。
人社服务的温度与效率,正在一场场面对面走访、一对一交流中可感可及。
“我们希望能扩大宝鸡优才卡的申领范围。”“今年计划加大人才引进力度,希望有相应的支持政策。”……6月15日,在位于宝鸡高新区的华天科技(宝鸡)有限公司的会议室里,该公司综合管理部部长刘成斌开门见山,提出了一连串诉求。坐在刘成斌对面的,是宝鸡高新区党工委组织人社部干部张范丽,她一边认真记录,一边不时追问细节。
华天科技(宝鸡)有限公司专注于半导体引线框架及封测智能制造装备的研发、生产与销售。对于企业而言,人才是创新发展的核心驱动。随着产能持续上升,企业对材料工程、精密制造等领域的高层次人才需求愈发旺盛。

在华天科技(宝鸡)有限公司,宝鸡高新区党工委组织人社部干部张范丽(右)讲解人社相关政策。
“今年5月上旬,宝鸡高新区党工委组织人社部主动联系我们,告知我们西北大学有一场招聘会,可能匹配到我们急需的专业毕业生。”刘成斌说,扎根宝鸡这些年,企业多次与人社部门组团“出征”,收获颇丰。“仅5月这一场招聘会,我们就收到了20多份优质简历,7月份新招聘的员工就要入职了。”
在渭滨区姜谭经开区,一场校企之间的“双向奔赴”,让技能人才培育有了更扎实的土壤。
6月16日,在位于渭滨区姜谭经开区的宝鸡市广汇机械有限公司数控加工中心,24岁的张龙飞正熟练地操作着设备。毕业后第一份工作每月能拿到7000多元工资,张龙飞觉得心里很踏实。“我在陕西机电职业技术学院上的学,毕业就能留在宝鸡,还有师傅手把手教,希望今后在企业能有更大的发展。”他说。
这份从容和踏实,源自一条“实训育才、择优留用”的技能人才成长通道。去年7月,通过渭滨区人力资源产业服务联盟沟通协调,宝鸡市广汇机械有限公司与陕西机电职业技术学院共建校企实训基地,瞄准机械制造及自动化专业,将课堂搬进车间、把实训融入生产,让“准毕业生”在真实产线上磨炼技能。
“学生在实训基地边学边干,毕业就能上手,解决了我们的大难题。”宝鸡市广汇机械有限公司负责人说。这种模式破解了制造企业招引专业化技能人才的困境,实现了学生、学校、企业三方“共赢”。
今年前5个月,宝鸡城镇新增就业2.35万人,农村劳动力转移就业84.6万人。数字背后,是一个个普通人找到了工作、站稳了脚跟。
“人社工作进园区,核心是‘进’,关键是‘实’。”宝鸡市人社局局长高清苗表示,全市人社系统将深化推进“人社工作进园区”,全面提升“三服务”质效,进一步推动服务力量下沉、政策精准直达、难题一线化解,把人社服务送到最需要的地方去,让更多群众有技傍身、更多企业轻装上阵。