夜幕低垂，渭水穿城。当宝鸡的万家灯火次第亮起，另一群人的“课堂时间”才刚刚开始。

宝鸡工人文化宫里，键盘声与画笔声交织；凤翔区青年研习社中，西凤酒厂职工韩磊放下蒸粮铲，拿起剪纸刀，在粗活细活间切换节奏；陈仓区社区夜校里，物业员工闫莎莎终于等来了期盼已久的美妆课……在这座工业重镇，技能充电正成为最生动的奋斗注脚。

2026年，“十五五”开局起步，也是“投资于人”理念加速落地的一年。当就业优先战略与产业升级浪潮交汇，每个人都在寻找自己的新坐标——补上实操短板，用技能证书打开新天地。

当顶层设计与基层实践同向发力，“终身学习”便不只是口号，更是亮着灯的教室、往返于车间与课堂的身影。如何面对飞速发展的新时代？宝鸡人的回答是——稳住，不是原地不动，而是在变动中让自己多一点选择。

快时代里，人人都在赶进度，这些技能基地则给不同身份、不同年龄段的普通人留足慢慢攒本事的空间，让他们也能稳稳找到自己的路。

继续提升

职场人的“二次出发”

今年40岁的马卫娟，大学学的是医学类专业，2023年入职宝鸡天健健康医养有限公司，从事行政工作，日常与报表文件打交道。然而，公司不久后便开始谋划医养领域的业务拓展，并于2024年组织员工技能培训。面对公司业务的快速迭代，她渐渐感到力不从心，陷入了困惑与焦虑：公司发展快，自己有点跟不上了。

与其被动等待，不如主动转型。她和公司员工一起，跟随宝鸡职业技术学院的老师系统学习护理专业。老师亲自授课，讲完理论，再上手实操。

“等真正学起来才发现，老年护理、康复照料、老年心理疏导，每一门都藏着大学问。”马卫娟感慨，老师手把手教她怎么用专业手法辅助老人移动，怎么观察细微的生命体征变化，怎么从老人的一个眼神里读出不安和需求。系统的理论学习和规范化的实操训练，改变了她过去凭经验操作的不规范做法。

对她而言，这种再学习更像是职场路上的“二次镀金”，把一项看得见、摸得着的硬技能攥在手里，就等于给职业生涯多上了一道稳妥的保险。

像马卫娟这样依托企业定向培训完成技能升级的职场人，只是宝鸡学习热潮里一类人的缩影。越来越多不满足于现有技能的上班族，开始把目光投向城市里遍布各处的公共学习空间，不用脱产、不用远行，只需要把下班后的两三个小时留给课堂，就能把一项新技能稳稳收入囊中。

晚上7点，宝鸡市工人文化宫六楼教室里，20多名学员正对着各自的手机，或剪辑、或配音。他们中大部分是上班族，白天在岗位上忙碌，晚上则学习手机摄影剪辑。

今年48岁的刘俊就是其中一员。“我平时就爱用手机记录生活碎片，可之前只会拍不会剪，看着别人把几段素材拼成完整的短视频，自己却摸不着门道。”看到工人文化宫公众号的招生通知后，他第一时间报了名。课程共有十节课，每周一节，全部安排在下班后，时间灵活，不耽误日常工作，成了上班族眼中性价比最高的学习选择。

在宝鸡，像马卫娟、刘俊这样“白天上班、业余时间学艺”的职场人早已不是少数。

市工人文化宫“情满四季·‘工’益有约”2026年上半年公益培训中，瑜伽、游泳、茶艺、烘焙、声乐、短视频等课程一开放报名链接，很快就被一抢而空。上百节公益课程吸引了超过6000人次报名，热度可见一斑。

开班首日，古筝基础班的现场同样热闹非凡。授课老师张舒绮感慨：“听说有近150人报名这门课，都想来学古筝，没想到大家的学习热情这么高。”

不只是在市区，县区的学习热潮也在翻涌。陈仓区的社区青年夜校精准对接年轻人“白天没空学、晚上想提升”的需求，从辖区招募优秀人才当讲师，开设美妆、书法、视频剪辑等多种课程，新增的花艺、化妆课一开课就座无虚席。

而在凤翔区，“青年研习社”自2025年3月正式开课以来，已开设文化艺术类、生活美学类、职业发展技能类等5门课程。“以前想学专业技能没时间，现在下班顺路就能学到真东西。”返乡大学生李佳鑫说。

这些选择，看似是个体的偶然决定，背后则是一种结构性变化。

2025年陕西省启动“技能照亮前程”行动，计划用三年时间开展补贴性培训100万人次。宝鸡市快速落地推进，围绕智能制造、数字技能、生活服务等重点领域，把数字经济、低空经济、网约服务等503个职业工种纳入补贴范围。

数据显示，2025年宝鸡市开展政府补贴性培训2.4万人次，新增高技能人才700余人。“十四五”以来，全市累计开展各类补贴性职业技能培训达10万人次。

放眼全国，技能人才培养早已是产业升级的核心命题：人社部数据显示，我国技能人才总量已超2亿人，高技能人才突破6000万，但从产业需求来看，总量仍存在缺口、占比仍有提升空间。业内人士指出，打通产业链、供应链上的断点堵点，既需要顶尖的科研人才，也需要大批能把技术落地的高技能人才。

如今从国家到省、市，一套覆盖城乡、贯穿职业生涯的职业技能培训体系正在加速构建。当继续学习有了制度的支撑、政策的护航，职场人的“二次出发”便不再是孤勇者的独行，而是一场有方向、有保障的集体奔赴。

一技傍身

让更多人端稳“饭碗”

一把“职业技能钥匙”，能打开多少扇就业创业的大门？在宝鸡，答案正被一个个普通人的奋斗故事生动书写。

近年来，宝鸡市深入实施就业优先战略，持续推进“技能照亮前程”职业技能培训专项行动，紧扣不同群体的就业创业需求，精准开展分层分类、形式多样的技能培训。

从应届高校毕业生到乡村创业者，从养老护理到直播电商，一场场靶向精准的技能培训，为广大劳动者搭建起通向稳定就业、成功创业的坚实桥梁。

今年3月，一则免费叉车技能培训的消息传到了陈仓区周原镇的村子里。今年 46岁的靳小强在村里守着几亩地，农闲时四处打零工，一年到头攒不下余钱。“总想改变，却没门路、没技术，只能靠卖力气。”

听到消息后，他第一个报了名。此次培训采用“理论授课+实操演练”的模式，授课中理论老师细致讲解操作原理，实操老师手把手指导安全技能，从转弯时如何观察后视镜到货物装卸的角度把控，每一个细节都耐心解答。

培训结束，靳小强顺利通过考试拿到了叉车驾驶证。在镇政府和培训学校的精准推荐下，他被一家企业录用。如今，靳小强月收入稳定突破5000元。一辆小小的叉车，叉起了沉甸甸的货物，也托起了一个家庭的希望。

而在渭滨区，年初的一场电子商务职业技能培训班上，八鱼镇学员韩女士坐在第一排认真听讲、记笔记。只有初中文化程度的她，有创业梦想，却屡屡在创业路上碰壁。她曾先后尝试护肤品、服装销售，也在微商行业摸索尝试，最终都不成功。一次次碰壁让她深刻意识到，创业光有热情远远不够，必须掌握专业的运营知识和引流技巧。

得知区上开设免费的互联网营销技能培训，她迅速报名参加。电商平台入门、商品摄影与图片处理、短视频脚本策划、剪辑制作及直播带货全流程运营……系统学习让韩女士快速成长。“家里种的土特产一直愁销路，我想做电商又没门路，这次培训真是送上门的‘及时雨’。”韩女士满脸欣喜地说，“课程内容全是实用技巧，老师讲得通俗易懂，相信我学完就能试着上架销售自家的土特产了。”

靳小强和韩女士两个看似不同的故事，折射出的却是同一份期待——用一技之长，端稳自己的“饭碗”。而这样的故事，在宝鸡绝非个例。

2023年以来，我市先后制定出台《关于进一步完善职业技能培训补贴政策的通知》及补充通知、《关于进一步加强全市职业技能培训有关工作的通知》等，将月嫂、泥塑制作、刺绣、汽车制造、钛材加工等特色工种和支柱产业工种纳入补贴目录。2025年，补贴范围进一步扩大到数字经济、低空经济、网约服务等503个职业工种。

补贴标准与培训效果、就业效果直接挂钩。“培训后，6个月内实现就业的，政府对培训机构给予补贴，培训要见实效，关键是就业。”扶风县绛帐镇劳保所所长赵玲娟道出了政策设计的核心逻辑。

在宝鸡，越来越多的劳动者正在重新走进课堂，通过补贴性职业技能培训掌握一技之长，实现技能就业、技能增收。据统计，仅2026年上半年，全市各类职业技能培训已惠及劳动者1.2万余人，其中开展创业培训惠及265人，全市新增高技能人才419人。职业技能培训持续开展，正为我市就业创业市场注入源源不断的活力。

产业之变

一座工业城的新需求

宝鸡，这座西部工业重镇，正站在产业转型的十字路口。智能制造、新能源汽车、数控加工——生产力提升与设备智能化升级，正倒逼企业同步更新员工能力，打造适配新生产场景的人才队伍。

冲压、焊装、涂装、总装……在吉利汽车宝鸡制造基地，各条生产线开足马力，平均每90秒就有一辆新能源汽车下线。500多个零部件像拼积木一样被迅速拼装，智能化装备成为这里最忙碌的“打工人”。

产业在变，对人的要求也在变。焊接、搬运、涂胶工艺实现100%自动化，投资6.6亿元的新能源多车型混线升级改造项目持续推进，生产线越智能，对技术工人的要求越高——原有的经验不再够用，参加技能培训成为越来越多人的选择。

时间回到2017年，宝鸡职业技术学院与宝鸡吉利汽车共同挂牌成立宝鸡吉利汽车学院；2024年，在宝鸡市汽车产业链推进大会上，双方又签订了人才用工协议。

此后，校企合作不断深化。2025年2月，宝鸡职业技术学院、陕西机电职业技术学院正式挂牌成立宝鸡市工匠学院，扎根这片工业沃土，探索出一条产教融合的深度实践之路。

走进宝鸡职业技术学院汽车实训中心，场景与普通课堂截然不同。汽车故障诊断与维修实训区，学生们围在实训车辆旁，插好故障诊断仪，仔细排查预设的故障点。来自机电学院的技术骨干李积云一边示范操作，一边讲解企业在实际生产中常见的碰撞传感器诊断逻辑。

“我们的实训中心完全按照企业真实生产环境建设，从设备选型到工艺流程，都力求与企业保持一致。”宝鸡职业技术学院汽车教研室主任许亚军介绍，校内汽车实训中心是“国家级生产性实训基地”，总面积近1000平方米，设有汽车发动机实训室、汽车底盘实训室、汽车电气实训室、吉利发动机实训室4个专业实训室，不仅配备先进设备，还将引入企业真实项目，让学生在实践中掌握前沿技能。

“我们在学校练熟了，进了企业就能直接上手，心里不慌。”学生蒋明涛的感受道出了产教融合的核心价值。

技能的更新远不止于汽车产业。宝鸡职业技术学院工匠学院已系统布局四大板块、涵盖10个工种的培训与考证：智能制造类涵盖数控车工、铣工、汽修、电工、钳工等；民生康养类包括养老护理员、家政服务员；综合服务类设劳动关系协调员；应急安全类有应急救援员。

这一布局的背后，是清晰的需求研判与资源匹配。

从产业端看，数控、汽修、电工等智能制造工种，对应宝鸡工业母机、汽车制造等支柱产业的核心岗位，企业一线工人的技能升级缺口巨大。

从民生端看，宝鸡养老、母婴照护需求旺盛，持证专业人才严重紧缺。

从企业端看，劳动关系协调员、应急救援员分别覆盖人事管理与安全生产两大刚需。

从供给端看，机电、医学、财经、安全等正是学院的老牌优势专业，师资力量和办学条件成熟。面向更长远的未来，学院计划持续拓展新兴工种，力争全面覆盖全市重点产业链。

校企合作不仅仅是建基地，更深入到课程研发的核心环节。

在陕西机电职业技术学院擀面皮产业学院，这里的授课模式让人耳目一新：学校引入擀面皮企业，让学生不出校园，就能完成从课堂到实习的整个链条，实现了“校园就有车间、课堂即是生产线”的创新教育模式。

“我们根据行业需求，设置了一些专业课程，包括擀面皮品牌运营、市场策划等，让学生在实践中加深对专业知识的理解。”该校网络营销与直播电商专业教师刘源源说。

作为全国首家设立擀面皮学院的高职院校，该校与宝鸡擀面皮产业发展促进会共建产学研联盟，已形成覆盖原材料供应、生产加工、冷链物流、电商营销的全产业链教学场景。

机床在更新，课堂就跟着迭代；产线变智能，技能就跟着跃升……当教育的脉搏与城市的命运同频跳动，宝鸡所交付的，不只是一批批上手快、站得稳的技术工人，更是一座老工业基地拥抱变革时，那份从骨子里生长出来的从容与笃定。

热潮之下

终身学习成时代常态

当下，越来越多的宝鸡人萌生出技能提升的迫切需求，社会教育机构也恰好通过各种方式满足这样的要求。从社区夜校的“一座难求”，到企业车间的“周末充电班”，人们不再满足于已有的知识储备，纷纷选择重返课堂。这股热潮的背后，是终身学习理念在工业城市的悄然扎根，更是产业升级浪潮下个体命运的主动求变。

但热潮之下，隐忧仍存。目前市面上的“夜校”和社会培训大多以小班模式运营，随着报名人数持续攀升，能否顺利实现规模化扩容？有限的实训设备与兼职导师的精力，能否支撑更多人完成技能培训？

“对应的场地投入、师资储备、课时成本该如何保障？学员日常管理、职业资格认证获取、后续就业对接服务又该如何落地？”业内人士坦言，这些现实问题都有待实践检验，如果没有形成规范化的制度托底，仅靠单个机构自行摸索，落地推进时难免会遇到诸多难点与顾虑。从政策导向细化为制度化、规范化的体系设计，才是这类培训班真正实现成体系、可持续发展的关键一步。

技能教育的持续升温，始终与城市的经济脉动同频共振。宝鸡职业技术学院校企合作与就业创业处校企合作科科长杨少龙指出，当前本地技能培训正紧密对接钛及钛合金、汽车零部件智能制造、数控机床、光伏新能源、西凤酒产业链数字化、文旅融合等产业赛道。

“新技术正加速改造传统工业，让越来越多人意识到，不主动学习就会被时代淘汰。”杨少龙说，参与这轮学习热潮的群体覆盖广泛，既有初入职场的应届大学生，也有工龄十余年的资深老技工，还有返乡创业的中青年群体。在宝鸡加快建设陕甘川宁毗邻区域中心城市和高质量发展先行区的大背景下，兼具“学历+技能”的复合型人才，正日益成为市场的主流需求。

市场需求的深刻转变，让企业端的人才渴求变得愈发迫切。以《2026年宝鸡市重点产业链急需紧缺人才目录（第一批）》（以下简称《目录》）为例，这一趋势尤为鲜明。首先在钛及钛合金产业链中，“机加工艺”和“熔炼工艺”两个岗位被标注为重度紧缺，《目录》明确要求从业者须掌握真空自耗熔炼、精密机械加工等专项技能。值得注意的是，不少企业已将学历门槛放宽至高中学历，却更看重实操认证，这直接印证了企业对“即用型”技工的现实需求。

再看数控机床产业链，《目录》将“数控操作工”和“PLC电气工程师”列为紧缺度高的岗位，反映出传统技术工种已难以跟上产线升级的节奏。与此同时，《目录》从薪酬、经验、技能认证等维度，精准勾勒出企业“等不起、招不到”的现实困境。

值得一提的是，不少宝鸡高校和技师院校的受访者都不约而同地表达了共同期待：希望推动企业、高校、高职三方深度联动、强强联合，让更多学生在校期间就能参与到专项技能学习的系统培训计划中。

宝鸡职业技术学院相关负责人透露，当前校企合作仍存在价值诉求不一致、协同动力失衡的问题，有的学生虽然已经在上课，但得知至少需要一年才能拿到技能证书后，又打了退堂鼓。对他们而言，在没有确定岗位的情况下再脱产一年，压力反而更大。在当前的情况下，学校和企业更应该相互支撑、互补融合，共同为年轻人塑造“知识+能力”的就业内生力。

在技能人才培养的探索之路上，宝鸡早已先行先试。近年来，我市围绕重点产业链，出台《千人技能培训实施方案》《技能提升培训操作办法》等文件，构建覆盖“工种—产业—人群”的政策网络。

培训项目向一线工人、新型农民、城乡就业群体全面延伸，钛材加工、擀面皮制作、直播电商等新工种新职业持续纳入补贴目录，推动技能培训从“补短板”转向“建体系”。

与此同时，宝鸡加快推进产教融合“深水区”建设。全市35所职业院校与752家企业精准对接，推行“1+N+X”专业设置结构，确保教学内容与产业需求相匹配。我市计划建成15所市级“工匠学院”，年均培训不少于6000人次，打造“企业定制、岗位嵌入”的本地技工培养体系。

从蔡家坡的汽车零部件车间到宝鸡高新区的钛材加工生产线，从凤翔的西凤酒酿造车间到千阳县的现代农业示范园区……选择继续充电的宝鸡人，正在用行动证明：好钢也需要重新淬火，才能在新的岗位上发出更耀眼的光芒。而这座城市，也正因为这些不断进行自我提升的奋斗者，持续焕发出新的活力。