为持续深化“三个年”活动，全面提升“三服务”质效，精准对接县域重点行业用工需求，有效防范和化解劳动用工法律风险，持续优化营商环境，近日，眉县人社局联合县总工会、太白山温泉酒店行业协会，举办以“‘人社+工会’协同护航，共促劳资和谐与行业发展”为主题的劳动用工法律风险防范专题培训。眉县总工会、行业协会及协会成员单位50余人参加培训。

本次培训聚焦眉县文旅特色产业、温泉酒店行业的用工特点和管理难点，是眉县人社局深化推进人社工作“进园区、进企业、进协会”的具体实践。以县域典型案例为教材，采用“以案释法、以案为鉴、以案明规”的形式，回应协会企业劳动用工管理困惑。培训内容涵盖劳动合同订立、变更、解除与终止，工资支付、加班费计算、假期管理合规操作，工伤事故预防、认定流程与待遇落实，社会保险参保政策，以及劳动争议预防、调解技巧、仲裁流程与举证要点等核心内容，具有很强的针对性和实操性，切实帮助行业企业厘清法律边界、规范管理流程、提升风险预判能力。

下一步，眉县人社局将以“人社工作进园区”为牵引，围绕“三个年”活动要求，针对县域重点产业链及行业需求，联合相关部门创新服务模式，持续开展劳动保障法律法规政策宣讲及用工风险防范培训，通过精准人社服务，全面提升“三服务”质效，助力企业筑牢规范用工防线、维护劳动关系稳定，为推动县域经济高质量发展贡献人社力量。