今年以来，太白县人社局以树立和践行正确政绩观学习教育为引领，深化开展“三个年”活动，坚持统筹谋划、多措并举、靠前服务，推动就业服务精准化、常态化、规范化，全面提升人社“三服务”质效。

摸清底数，夯实就业根基。联合市场监管、税务等部门，深入辖区企业及项目工地开展全覆盖摸排，归集新增就业数据近330条。通过实地核查、电话抽查、数据交叉比对等方式，动态更新业务系统数据，及时剔除无效失真信息，为精准就业服务筑牢数据支撑。

暖心送岗，回应群众期盼。抢抓节后返岗复工关键期，精准摸排群众就业意愿，分类开展政策宣讲和岗位推荐，累计举办线上线下招聘会25场次，推送就业岗位4051个，达成就业意向196人。将就业服务延伸至群众“家门口”，开展“点对点”劳务输送，组织2批次55人赴新疆务工。

助企稳岗，优化营商环境。组织人社干部走访对接无公害蔬菜生产、民宿等20余户县域企业，摸清用工“缺口”与技能培训需求，发布招聘信息20余次，宣讲失业保险稳岗返还、技能提升、一次性扩岗补助等惠企政策，以精准服务助力企业发展，解决季节性用工124人。

规范兜底，织密保障防线。聚焦公益性岗位管理关键环节，开展专项规范整治，健全“一人一档”备案管理制度，实现岗位信息线上线下一致、动态更新，切实防范管理及资金风险。截至目前，累计安置297人，发放补贴24.83万元。