近日，麟游县人社局走访摸排发现，辖区2户企业出现用工“缺口”。针对企业招工难题，县人社局迅速行动，从宣传招聘、精准服务、统筹部署三方面发力，切实破解园区企业招工难题。

线上线下联动，拓宽招聘对接渠道。线上依托“秦云就业”麟游站、官方公众号、就业服务微信群等平台，常态化推送招聘信息；线下依托镇村就业服务站、零工市场、零工驿站张贴岗位公告，累计发布岗位5407余个，成功推荐零工上岗人员等273人。

入企走访服务，精准开展人力匹配。开展“入企探岗”专项行动，深入生产一线摸排用工需求，建立完善用工台账。组织园区企业、相关业务单位及求职人员代表召开重点企业招聘用工推进会。依托全县求职人员信息库，结合求职人员技能、履历、就业意向等情况，实施“一对一”定向推荐。截至目前，累计走访企业56家，成功推荐入职452人。

系统部署推进，健全完善服务体系。组织各镇分管领导、就业专干、零工市场负责人召开专题会议，安排部署近期重点工作，围绕企业用工保障、求职信息动态更新、零工服务延伸、就业政策落实等重点环节，细化任务、压实责任，构建起“县—镇—村”三级联动就业服务体系，确保就业服务不间断、企业用工有保障。

下一步，麟游县人社局将持续完善企业用工快速响应机制，固化组团入企、定期会商、定向推荐等工作模式，不断优化就业服务举措，全力保障企业用工需求，打好稳就业促增收硬仗，为县域高质量发展注入人社动能。