今年以来，千阳县人社局紧扣“稳就业促增收”目标，实施职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程”，强化县、镇、村三级公共就业服务平台，全力破解农村劳动力就业难题。截至5月底，全县农村劳动力转移就业4.05万人，城镇新增就业636人，实现劳务收入5.97亿元。

保障季节用工，助推主导产业“提质增效”

一是搭建就业服务平台。开展农民工就业暖心行动、季节性用工专场招聘等就业服务及政策宣传活动22场次，发布就业岗位1.01万个，达成就业意向4689人。二是建立就业奖补机制。结合全县农业产业、新型工业发展实际，建立龙头企业用工保障调度机制，落实企业吸纳就业奖补政策，出台劳务经纪人奖励办法和零工日工资指导线，引导激励企业与人力资源公司、劳务经纪人建立长期稳定劳务合作关系。三是强化企业用工保障。建成“家门口”就业服务站点，打造“15分钟就业服务圈”，开通果园定制公交线路11条，累计从邻近县区引进零工3万余人次，有效保障果业龙头企业苹果分选、苗木繁育和果园管理用工需求。

推动人人持证，擦亮千阳劳务“金色名片”

一是强化职业技能培训。实施“技能照亮前程”培训行动，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动模式，采取线上演示与线下实操相结合方式，累计开展培训9期，培训人员442人。二是强化劳务品牌培育。持续擦亮县域六大劳务品牌，截至目前，培育千阳苹果师傅328人、千阳奶山羊专家83人、千阳绣娘200人、千阳技工1200人、千阳保姆260人、千阳蜂农60人。三是强化技能等级认定。争取省人社厅、省技能鉴定指导中心到我县联合开展技能认定工作，111名“千阳苹果师傅”取得人社部核发的中高级职业技能等级证书。

常态多元赋能，打造就业帮扶“服务矩阵”

一是依托特色产业吸纳就业。依托8个西秦刺绣传习所、21个刺绣专业合作社、12个刺绣专业村、33户电商企业，带动837名劳动力实现就业，其中脱贫劳动力312人。二是依托工业园区促进就业。依托环保新材料工业园、海螺水泥等工业企业，通过定向发布用工需求、县域劳务公司招聘、周边村定向输送等渠道吸纳劳动力就业，推动3500余名农村劳动力转型为产业工人，其中脱贫劳动力400余人。三是依托社区工厂和公益岗位安置就业。依托金达莱刺绣合作社等7个社区工厂，太阳鸟工艺、千顺祥奶畜等17个就业扶贫基地，以及城乡公益岗位，帮助1000多名脱贫劳动力实现就业。四是依托劳务站点组织输出。培育人力资源公司13家，依托上海、银川、深圳、新沂4个外地劳务站点，累计输出劳动力2.5万人，其中脱贫劳动力1.1万余人。

下一步，千阳县将进一步深化“13556”就业工作模式，即建强“一个基地”，聚力提升“三级平台”，大力推广“五种模式”，不断拓宽“五个渠道”，做大做强“六大品牌”，提升就业帮扶质效，持续促进农民增收，牢牢守住返贫致贫工作底线。