近日，麟游县2026年第二季度“人社工作进园区”暨重点企业用工精准对接活动在麟游经开区顺利举办。活动采用“室内推进+室外招聘+线上直播”三线联动模式，同步开启为期一个月的常态化线上招聘服务，以精准服务打通企业用工与群众就业“最后一公里”。

前期，麟游县人社部门主动靠前、精准摸排，组织人社服务专员下沉麟游经开区20余家重点企业，实地走访摸排用工需求。同时，联动全县各镇及零工市场，建立完善“企业岗位供给”“群众求职需求”两个动态台账，提前梳理、推送优质岗位至镇村，全方位夯实人岗精准对接基础。

麟游县人社局在推进会上通报上半年就业帮扶及“人社工作进园区”开展成效，安排部署下半年重点工作；麟游矿工劳务协会汇报“麟游矿工”劳务品牌建设进展情况；3家煤矿企业围绕用工需求和人社政策落实交流发言，2家园区重点企业开展岗位推介。

招聘会现场，22家企业提供就业岗位265个，210余名求职者进场咨询。线上同步进行直播带岗，67家企业参与推介，在线参与人数达2205人次，线上线下累计达成初步就业意向63人。此外，8家单位在政策宣传区联合开展集中宣传，现场解读政策和指导代办业务35人次。“麟游矿工”劳务品牌展示区集中展示品牌建设成果。

活动期间，人社干部小分队、人社服务专员同步深入大华煤业、金刚矿山机械等园区重点企业，开展入企政策宣传和上门业务经办，将就业公共服务从活动现场延伸至企业生产一线，实现人社服务零距离、惠企政策全覆盖。

下一步，麟游县将持续深化组团式探需、一站式答需、闭环式解需“三维服务模式”，常态化开展线上线下招聘活动，精准对接企业用工和群众就业需求，持续擦亮“麟游矿工”省级劳务品牌，为全县稳就业促增收提供有力支撑。