近日，凤翔区人社局组织劳动保障监察、劳动仲裁、社会保险经办服务等领域业务骨干走进凤翔高新区陕西西凤酒厂4万吨制酒项目建设现场，开展“人社工作进园区”专项服务活动，将政策宣讲、实操培训、现场调解、答疑解难“一站式”服务送到项目施工一线，以精准高效的人社服务为全市重点项目高质量建设保驾护航。 

本次活动聚焦用工量大、劳资风险点多的工程建设领域，聚焦园区企业和劳动者关切，围绕《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规开展集中宣讲，系统讲解劳动合同签订、工资支付保障等关键业务和政策法规。同时，结合辖区工程建设领域劳动纠纷典型案例“以案释法”，现场指导项目管理人员规范用工台账、完善用工管理，从源头上防范化解劳动争议。

针对项目劳动纠纷快速处置需求，凤翔区劳动人事争议仲裁院工作人员组织开展实操培训，系统讲解调解流程、沟通技巧、协议拟定等实务内容，现场模拟劳动人事争议调解环节，指导项目调解员掌握就地化解矛盾纠纷方法，提升自主处置劳动纠纷能力。培训结束后，开展“一对一”现场答疑解惑，围绕社保补缴、异地就医、维权渠道等热点问题回应项目施工方及务工人员关切，协助解决企业职工诉求建议。

下一步，凤翔区人社局将紧盯重点项目建设、园区用工保障、劳动者权益维护等关键环节，常态化开展“人社工作进园区”，规范园区企业用工秩序，化解劳动关系风险隐患，构建和谐劳动关系，以优质人社服务支撑全区重点项目建设和经济社会高质量发展。