近日，凤县人社局依托“人社工作进园区暨调解仲裁进企业”活动，上门服务、提前介入，以非诉方式化解一起涉案金额10万余元的工伤待遇劳动争议。

凤县某企业一名职工工作期间受伤，劳动仲裁程序前夕，凤县人社局指派人社服务专员下沉企业，组成“流动仲裁庭”，采用“背靠背”沟通、“面对面”协商的方式开展调解，解读《工伤保险条例》，释明法定赔偿标准。经多轮协商疏导，双方自愿达成一致意见，企业及工伤保险基金按规定共同支付职工工伤待遇10万余元。劳资纠纷实现诉前圆满化解，既维护了工伤职工的合法权益，又帮助相关企业规避了诉讼风险。

今年以来，凤县人社局变“坐堂问案”为“上门巡诊”，通过基层调解与诉前调解将劳动争议化解在萌芽源头，进一步提升了劳动仲裁调解成功率。下一步，凤县人社局将持续深化“调解仲裁进企业”活动成效，完善“仲裁+企业+律师”联动调解模式，推动更多劳动争议诉前化解，为构建和谐劳动关系提供法治保障。