近日，西安工程大学一行人先后前往宝鸡恒通电子有限公司、陕西棱镜网络科技有限公司开展调研，围绕企业人才需求、人才培养模式、校企合作路径等方面进行沟通，进一步搭建起高校与企业的人才对接桥梁，为后续精准输送专业人才、助力企业发展奠定坚实基础。此次调研座谈是宝鸡高新区聚焦企业服务、用工保障、人才培育等重点工作，扎实推进人社工作进园区活动的生动缩影。

企业是高质量发展的主体，优质人社服务是企业发展的重要保障。近年来，宝鸡高新区精准发力、系统施策，不断健全人社服务机制，成立“人社工作进园区”专项工作专班，联动多部门细化重点任务，实行台账式管理、节点化推进，确保各项服务落地见效。与此同时，宝鸡高新区选派28名人社服务专员，实行“一对一”包抓机制，覆盖138户重点企业，建立需求清单、任务清单、责任清单，动态更新企业各类需求128项，构建“需求收集—精准对接—跟踪落实—反馈提升”的闭环服务模式。

针对企业用工紧缺、技能人才匮乏等突出问题，宝鸡高新区创新举措、多点发力，联动院校组建钛产业产教联合体，定向培养技能人才580余人，引进高校毕业生2600余人，实现产教融合、供需对接；开展各类招聘活动80余场，发布岗位2.3万余个，为重点企业解决用工800余人，依托线上平台发布用工信息8160条，帮助5162人实现稳定就业。此外，宝鸡高新区着力打造“钛业能手”市级劳务品牌，开展各类技能培训904人次，培育高技能人才190余人，带动2.1万人实现就业；落实各类就业补贴，建成人才公寓和服务驿站，优化社保经办、人才服务流程，打造“一站式”劳动维权中心，全方位营造安心、舒心、放心的营商环境。