“还好有劳动仲裁为我撑腰，不仅帮我拿回工资，更让我感受到被尊重和保护！”兰女士向宝鸡市劳动人事仲裁院工作人员连连表达谢意。近日，宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会高效办结一起进城务工的女职工追索产期劳动报酬案，从立案到调解成功仅用时1天，为兰女士追回被拖欠的工资3000多元，用法治力量筑牢女职工合法权益保护防线，彰显劳动仲裁速裁机制的温度与速度。

兰女士2023年2月入职某汽车销售公司，2025年休产假期间，公司无故扣发其部分工资，多次沟通无果后，兰女士2026年2月4日申请仲裁。市劳动人事争议仲裁委员会立即启动速裁机制，实行优先立案、优先审理。仲裁员一方面耐心安抚兰女士的焦虑情绪，细致倾听诉求，梳理案件细节。另一方面，迅速与涉案企业取得联系，结合案情详细解读《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，明确告知单位拖欠、降低怀孕期、生育期、哺乳期女职工工资属于违法行为，需承担相应法律责任。

2月5日，仲裁委依法组织调解，仲裁员结合法律规定和同类案例，引导双方理性协商。企业承诺3日内补足工资差额3000多元，并保障兰女士哺乳期待遇，双方最终握手言和。

临近春节，宝鸡市扎实开展治理欠薪冬季行动，聚焦农民工、“三期”女职工等重点维权群体，持续优化速裁服务，坚持快立、快调、快审、快结，快速化解劳动人事争议，积极构建和谐劳动关系，为高质量发展创造良好的用工环境。