8月13日，市人社局组织召开宝鸡市“十五五”人力资源和社会保障事业发展规划专家评审会，邀请宝鸡文理学院、宝鸡职业技术学院、市委党校5位社科专家为“十五五”人社专项规划精准把脉、建言献策。

会上，市人社局办公室相关负责同志详细介绍了“十五五”人社专项规划编制情况。按照市委、市政府总体安排部署，市人社局成立领导小组，制定工作方案，搭建工作专班，召开专题会议，统筹推进“十五五”规划编制工作。2024年6月编制工作启动以来，组织各县区人社局、机关科室、局属单位围绕“四个重大”开展前期调研，及时跟进学习党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记重要讲话重要指示，精准把握人社事业高质量发展的形势机遇，立足宝鸡人社工作实际，发扬民主、开门问策、集思广益，为规划编制奠定坚实基础。对标国家、省市以及人社部上位规划，经过反复研究、细致打磨，形成专项规划征求意见稿，面向40余家市级相关部门、各县区人社局、机关科室和局属单位广泛征集意见，累计吸纳合理化建议25条，精简压缩文稿篇幅，最终形成专项规划评审稿。结合宝鸡人社工作实际，梳理总结“十四五”发展成效，明确“十五五”人社事业高质量发展的主要目标、实施路径，重点聚焦多措并举促进高质量充分就业、持续完善多层次社会保障体系、构建激发人才活力的体制机制、推进企事业单位工资制度改革、着力构建和谐稳定劳动关系、全面提升基本公共服务能力与水平，明确六大板块20项重点任务，5大类18项关键指标，统筹推进“三大行动”“九个工程”“七项计划”，确保规划目标任务落实见效。

5位与会专家充分肯定了我市人社专项规划编制工作取得的成效，围绕规划指标设置、重点项目谋划、工作举措落地、规划保障实施、风险防控机制等内容开展评审论证，一致认为宝鸡市“十五五”人社专项规划思路战略清晰、目标科学务实、举措契合市情，具有较强的前瞻性与可操作性，为未来五年全市人社事业高质量发展描画了路线图、施工图，并结合各自专业领域，提出了富有建设性、针对性的宝贵意见建议。经专家组讨论表决，我市“十五五”人社专项规划顺利通过专家评审。

下一步，市人社局将逐条梳理汇总专家评审意见，抓紧修改完善规划内容，形成定稿后，对接市发改委履行报批程序，提请市政府研究审定，组织印发实施，坚持以规划引领全市人社事业高质量发展。